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下列选项中属于企业管理的经济方法的有()。

A、利润

B、工资奖金

C、监督

D、组织内部的规章制度


参考答案

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考题 在企业生产经营活动中,按照客观规律的要求,运用价格、利润、税收、利息、工资、奖金、罚款等手段,以经济责任制等方法来执行管理的职能,这种方法属于: ( ) A.经济方法B.行政方法C.法律方法D.教育方法

考题 下列选项中,属于总的报酬方案的有( )。A.工资B.奖金C.佣金D.福利E.对工作的满足感

考题 属于绩效薪金形式的有( )A.计件工资B.工作奖金C.工龄工资D.利润分成

考题 企业运用利润、工资、奖金与罚款等进行管理的方法是( )。 A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.技术方法

考题 下列选项中,不属于绩效薪金制采用的方式有( )。A.年资工资B.计件工资C.工作奖金D.利润分成

考题 下列选项属于工资薪金的有( )。A.基本工资 B.独生子女补贴 C.奖金 D.津贴 E.加班工资

考题 正规的组织管理方法包括( )。 A.规章制度 B.政策 C.组织机构体制D.工资奖金报酬制度 E.企业法规

考题 下列选项中属于基本薪酬的是( )。A.奖金 B.津贴 C.福利 D.职位工资

考题 下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金

考题 管理的经济方法中,经济手段主要包括( )及经济合同等。A:价格、税收 B:信贷 C:工资、罚款 D:奖金、利润 E:开除

考题 下列选项属于工资薪金的有(??)A.基本工资 B.独生子女补贴 C.奖金 D.津贴 E.年终加薪

考题 下列属于绩效薪金制方式的有()。A、计件工资B、计时工资C、按利分红D、利润分成E、工作奖金

考题 下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金

考题 李嘉图模型中的生产要素是指()。A、劳动力、地租、利润B、劳动力、奖金、利润C、工资、地租、利润D、工资、奖金、利润

考题 下列选项属于基本工资的是()。A、保险B、奖金C、津贴D、岗位工资

考题 机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()A、价格、税收B、信贷、利润C、工资、奖金D、经济合同E、利息、分红

考题 下列属于管理中典型的经济方法的是()A、价值观B、税收C、工资D、信贷E、奖金

考题 下列选项中,属于对员工中期激励措施的是()A、绩效工资B、基本工资C、年度奖金D、核心人员的期权制

考题 下列薪酬类型中,属于绩效工资的有()。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金

考题 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是()。A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D、奖金

考题 单选题下列各选项中属于特殊情况下的工资的是()。A 高温补贴B 科研津贴C 婚、丧假工资D 奖金

考题 多选题管理的经济方法中,经济手段主要包括(  )及经济合同等。A价格、税收B信贷C工资、罚款D奖金、利润E开除

考题 多选题下列选项中,属于绩效薪金制方式的有( )。A工作奖金B按利分红C计时工资D计件工资E岗位津贴

考题 多选题下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。A工资B保险福利C股票期权D奖金

考题 多选题机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()A价格、税收B信贷、利润C工资、奖金D经济合同E利息、分红

考题 单选题下列选项属于基本工资的是()。A 保险B 奖金C 津贴D 岗位工资

考题 多选题下列属于绩效薪金制方式的有()。A计件工资B计时工资C按利分红D利润分成E工作奖金