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题目内容 (请给出正确答案)
下列选项属于工资薪金的有( )。

A.基本工资
B.独生子女补贴
C.奖金
D.津贴
E.加班工资

参考答案

参考解析
解析:本题考查个人所得税的征税对象。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。独生子女补贴不属于工资薪金的内容。
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考题 下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。 A、成本B、费用C、合理的工资薪金支出D、损失

考题 属于绩效薪金形式的有( )A.计件工资B.工作奖金C.工龄工资D.利润分成

考题 下列各项属于工资、薪金所得的有( )。A.年终加薪B.劳动分红C.津贴D.稿酬收入

考题 下列选项中,不属于绩效薪金制采用的方式有( )。A.年资工资B.计件工资C.工作奖金D.利润分成

考题 下列选项属于工资薪金的有( )。A.基本工资 B.独生子女补贴 C.奖金 D.津贴 E.年终加薪

考题 依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和 B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和 C.工资.薪金总额包括职工教育经费 D.工资.薪金总额包括职工福利费

考题 依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和 B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和 C、工资、薪金总额包括职工教育经费 D、工资、薪金总额包括职工福利费

考题 下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金

考题 下列关于企业所得税前可扣除的工资薪金总额,表述正确的有( )。A.合理工资薪金,是指企业按照股东大会.董事会.薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中 C.丧葬补助费.抚恤费应计入合理工资薪金 D.职工福利费.工伤保险费不属于工资薪金总额的范畴

考题 下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

考题 下列属于绩效薪金制方式的有()。A、计件工资B、计时工资C、按利分红D、利润分成E、工作奖金

考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

考题 下列选项中,属于工资薪金所得应征个人所得税的是()A、年终加薪B、劳动分红C、养老保险D、独生子女费

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考题 下列措施中不属于绩效薪金制的有()A、年资工资B、计件工资C、利润分成D、按利分红

考题 下列选项属于工资薪金的是()。A、基本工资B、独生子女补贴C、奖金D、津贴E、年终加薪

考题 下列属于经常项目中“收益”的有()。A、工资B、薪金C、利息D、个人赔偿

考题 多选题下列选项中,属于绩效薪金制方式的有( )。A工作奖金B按利分红C计时工资D计件工资E岗位津贴

考题 多选题下列属于绩效薪金制方式的有()。A计件工资B计时工资C按利分红D利润分成E工作奖金

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考题 单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

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考题 多选题根据企业所得税法的有关规定,下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放,必须采用银行转账的形式