在培训与开发预算制定中，规模较小、没有专门培训部门的企业适合采用：A、项目预算加总法B、ASTD法C、人力资源指标法D、固定比率法

题目内容（请给出正确答案）

在培训与开发预算制定中，规模较小、没有专门培训部门的企业适合采用：

A、项目预算加总法

B、ASTD法

C、人力资源指标法

D、固定比率法

参考答案

考题在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

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考题在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

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考题在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批年度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

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考题下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源

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考题在培训开发部门的主要职能中，不包括。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

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考题下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划 B:制定年度培训与开发预算 C:管理好员工培训与开发的档案 D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

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考题在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划

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考题培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划

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考题制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况 B.确定年度培训计划 C.分配培训预算、初步确定培训项目 D.估算部门培训费用 E.调整部门培训预算方案

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