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员工的绩效主要取决于()、()、()和()。
参考答案
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考题
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。
A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
考题
绩效监控的有效性主要取决于()。A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B:组织战略制定的合理性和有效性
C:组织文化与员工素质的匹配性
D:管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E:绩效考评信息的有效性
考题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）A．考评双方的心态B．是否成立员工绩效评审委员会C．考评双方对绩效管理制度的理解D．考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度
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