应聘演讲思路是( )。 A、我是什么人、我将怎么做、我的态度、我为什么应聘这个岗位B、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做、我的态度C、我为什么应聘这个岗位、我是什么人、我将怎么做、我的态度D、我的态度、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做

题目内容（请给出正确答案）

应聘演讲思路是( )。

A、我是什么人、我将怎么做、我的态度、我为什么应聘这个岗位

B、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做、我的态度

C、我为什么应聘这个岗位、我是什么人、我将怎么做、我的态度

D、我的态度、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做

参考答案

考题关于演讲稿的作用,下列哪项说法是错误的。() A、能够对选材和提纲的实践性进行检验，进一步保证内容的完善。B、避免临场斟酌词句，增强语言的感染力。C、保证思路畅通，帮助消除怯场心理。D、限制演讲思维，使演讲变得不畅。

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考题演讲创作的第一阶段,确定()是关键。 A、演讲形式B、演讲标题C、演讲风格D、演讲主题

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考题一个好的演讲有哪些评价标准()。 A、口头语多B、动作自然C、语言流畅D、思路清晰

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考题开门见山式的开头,可以() A.是一种修辞的技巧B.有助于理清演讲者的思路C.有助于生动的形式D.让观众明白你的主题是什么

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考题关于演讲稿的作用，下列哪项说法是错误的（）A能够对选材和提纲的实践性进行检验，进一步保证内容的完善。B避免临场斟酌词句，增强语言的感染力。C保证思路畅通，帮助消除怯场心理。D限制演讲思维，使演讲变得不畅。

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考题 6、2. 常用的评价应聘员工的方式有（）。A．笔试B．面试C．座谈D．演讲

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考题 10、汇报问题、布置工作的思路时，一般演讲内容包括：A．问题B．根源C．方案D．逻辑

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考题【多选题】常用的评价应聘员工的方式有（）。A．笔试B．面试C．座谈D．演讲

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考题 8、汇报问题、布置工作的思路时，一般演讲内容包括A．问题B．根源C．方案D．逻辑

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