处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。 A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能

题目内容（请给出正确答案）

处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

A.人际技能

B.控制技能

C.技术技能

D.概念技能

参考答案

考题领导的（）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力．A．技术B．概念C．创造D．人际

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考题领导的（）是有效地与他人共事并建立团队合作的能力。A．技术技能B．推理技能C．操作技能D．人际技能

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考题人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 A.人际关系B.人事关系C.人物关系D.人职关系

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考题人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A.人际关系 B.人事关系 C.人物关系 D.人职关系

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考题有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（）。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.整合技能

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考题 11、能够激励他人是管理（2个字）的能力

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考题 1、管理者观察人理解人掌握人的心理规律的能力，了解并满足下属需要，进行有效激励，善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等，这种技能属于A．技术技能B．人际技能C．行政技能D．概念技能

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考题对管理者的培训要求不仅是提高其具体工作的技能，而且更重要的是要提高其从整体上把握全局、激励他人以及协调他人劳动的能力。

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考题 2、（）是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。A．技术技能B．人际技能C．沟通技能D．概念技能

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