公司注重的是利润,没有必要重视员工的感受。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

公司注重的是利润,没有必要重视员工的感受。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业不愿员工持股的主要原因不包括：()A.效益不错，不愿与员工分享利润B.员工没干劲，公司业绩不好C.员工重视短期利益，不愿持股D.有一定风险

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考题设立企业理念应该注意的问题是()。 A.重视本国文化的影响B.注重企业自身的文化底蕴C.突出企业独特个性D.注重员工行为规范

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考题公司注重的是利润,没有必要关怀员工。() 此题为判断题(对，错)。

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考题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A．更关注当期业绩而非长远发展B．更倾向于基于员工特征的绩效考核C．更注重管理者和员工的沟通D．更重视个人、团队和公司目标的密切结合E．更强调企业的长远发展

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考题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

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考题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

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考题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E:更强调企业的长远发展

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考题如何降低沟通的障碍和干扰()。A:树立主动的沟通意识 B:创造有利的沟通环境 C:注重员工的性格特点 D:注重沟通语言的选择 E:沟通者之间没有必要相互尊重

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考题如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。 A.树立主动的沟通意识 B.创造有利的沟通环境 C.注重员工的性格特点 D.注重沟通语言的选择 E.沟通者之间没有必要相互尊重

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