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笔试试卷内容覆盖面比较小，对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。
参考答案
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考题
关于笔试测试，错误的是( )。A．有效地测试应试者的书面表达能力B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
考题
笔试的优点是（ ）。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
D.对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平
E.成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷
考题
选项中属于笔试优点的是（ ）。A.可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B.具有较高的信度和效度，科学性强
C.试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D.应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E.测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
考题
选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B:具有较高的信度和效度，科学性强
C:试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D:应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E:测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
考题
笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）A、可以同时对大批应聘者进行测试B、具有较高的信度和效度C、应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平D、可以构建试题库长期使用E、涵盖范围广泛，测试内容呈多样性
考题
多选题笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）A可以同时对大批应聘者进行测试B具有较高的信度和效度C应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平D可以构建试题库长期使用E涵盖范围广泛，测试内容呈多样性
考题
单选题（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A
同侧效度B
内容效度C
预测效度D
准确效度
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