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公共部门人力资源的开发模式包括()。

  • A、引入人才使用的“委托制”
  • B、提升内在模式价值
  • C、引入与竞争“对手”合作的理念
  • D、可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享”

参考答案

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