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安全文化建设的操作步骤中，（ ）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
- A、建立机构
- B、制订规划
- C、培养骨干
- D、宣传教育
参考答案
更多 “安全文化建设的操作步骤中，（ ）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A、建立机构B、制订规划C、培养骨干D、宣传教育” 相关考题
考题
企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括()。
A.明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能C.保证必需的建设资金投入D.配置适用的安全文化信息传播系统
考题
某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划
B.提供安全文化建设的保障条件
C.推动骨干的选拔和培养
D.传播安全承诺
考题
某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。A.培训骨干
B.保障条件
C.安全环境
D.安全行为激励
考题
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。 A.开展企业安全生产标准化达标
B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
C.保证必须的安全文化建设资金投入
D.推动骨干的选拔和培养
E.企业从业人员积极践行安全承诺
考题
生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。 A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践
考题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
考题
企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括（）。A、明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制B、确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能C、保证必需的建设资金投入D、配置适用的安全文化信息传播系统
考题
单选题某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。A
培训骨干B
保障条件C
安全环境D
安全行为激励
考题
单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。A
企业安全文化现状B
企业安全文化建设效果C
企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D
企业安全文化建设规划及效果
考题
多选题安全文化建设的途径包括（）A健全企业安全文化建设的组织领导.确立切实可行的安全目标B加强安全文化的宣传教育，创造浓烈的企业安全文化建设氛围C利用经济杠杆，做好推动D强化安全文化道德建设
考题
单选题企业进行安全文化建设时，由（ ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A
企业最高领导人B
安全文化建设委员会C
安全文化建设评价机构D
当地安全生产监督管理部门
考题
多选题企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A要使规划成为企业建设安全文化的纲领B企业安全文化建设实施的方案C企业安全文化建设行动的步骤D有利于企业文化建设E企业安全文化推进的计划
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