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招聘成本评估是指对招聘中的()进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
参考答案
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考题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
考题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
考题
对招聘活动进行评估,其主要目的是( )A、为下次招聘总结经验教训B、对招聘工作的效率进行评估C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结D、招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配E、及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策
考题
对招聘活动的评估主要包括()A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
考题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为() A、招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C、招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数D、招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
考题
多选题对招聘活动的评估主要包括()A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
考题
单选题在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A
招聘成本B
招聘时间C
应聘比率D
录用比率
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