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强制休假的岗位包括()

  • A、计算机系统管理岗位
  • B、资金清算岗位
  • C、会计岗位
  • D、省联社、市农信办有关部门负责人

参考答案

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考题 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 强制休假的岗位包括()。 A.计算机系统管理岗位B.资金清算岗位C.会计岗位D.省联社、市农信办有关部门负责人

考题 商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假

考题 商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。A、加强内控B、完善制度C、促进发展D、积极配合

考题 哪些岗位上的员工,应当遵守银行强制休假规定?

考题 以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。

考题 强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

考题 会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。

考题 强制休假的具体管理要求包括()A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初,各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

考题 下列关于强制休假组织实施说法错误的为()A、员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C、顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行

考题 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

考题 各级行按照岗位管理要求,突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假,且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排,是指()。A、强制休假B、岗位审计C、岗位轮换D、亲属回避

考题 商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假

考题 关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

考题 单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A 负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B 组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C 明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D 对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

考题 单选题商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A 轮岗B 强制休假C 轮岗和强制休假D 轮岗或强制休假

考题 多选题关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是()。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作

考题 多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

考题 多选题下列关于强制休假组织实施内容包括()A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行检查、稽核

考题 判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。A 对B 错

考题 判断题会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。A 对B 错

考题 多选题以下关于强制休假规定描述正确的是()。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查

考题 判断题强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。A 对B 错

考题 多选题强制休假的岗位包括()。A计算机系统管理岗位B资金清算岗位C会计岗位D省联社、市农信办有关部门负责人