考题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。A.3B.4C.5D.6
考题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
考题
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。
A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报
考题
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假
考题
商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )
考题
哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
考题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A、3B、4C、5D、6
考题
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
考题
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
考题
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息
考题
有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。
考题
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
考题
基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。
考题
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（）度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A、轮岗B、强制休假C、亲属回避D、定期交流
考题
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假
考题
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度
考题
单选题商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A
轮岗B
强制休假C
轮岗和强制休假D
轮岗或强制休假
考题
判断题有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。A
对B
错
考题
多选题以下关于强制休假规定描述正确的是（）。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查
考题
问答题哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
考题
问答题哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
考题
多选题企业的人力资源政策应当包括( )。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
考题
判断题《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息A
对B
错
考题
判断题员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。A
对B
错
考题
判断题基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。A
对B
错
考题
多选题商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（）度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A轮岗B强制休假C亲属回避D定期交流
