考题
饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员
考题
（ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A．培训方式B．培训计划C．培训需求模型D．培训内容
考题
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容
B:培训计划
C:培训方法
D:培训方式
考题
对饭店常用的设备设施（）。A、可以不再制定操作规程，但要进行培训B、仍要制定操作规程进行培训C、要制定操作规程，可以不培训
考题
饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。
考题
员工岗位培训要面向生产和实际工作，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，按需施教、学用结合、务求实效，提高培训的针对性和（）性。
考题
饭店职业培训的方式有哪些（）。A、入职培训B、在职培训C、交替培训D、更换培训
考题
编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。
考题
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
考题
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。A、培训过程B、实际工作C、培训教学D、培训评价
考题
下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
考题
（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A、培训方式B、培训计划C、培训需求模型D、培训内容
考题
（）主要是面向新体育教师进行的培训。A、岗前培训B、学位课程培训C、院校培训D、校本培训
考题
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
考题
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。A、入店教育B、职称培训C、学历教育D、等级证书培训
考题
饭店业员工流动性较大，因此培训要坚持（）。A、长期性原则B、阶段性原则C、业余性原则D、针对性原则
考题
（）不属于在职培训的内容。A、星评培训B、饭店服务英语培训C、服务质量提升培训D、交叉培训
考题
多选题培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。A岗前培训B在职培训C脱产培训D外语培训
考题
填空题编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。
考题
多选题饭店职业培训的方式有哪些（）。A入职培训B在职培训C交替培训D更换培训
考题
多选题由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。A决策层培训B管理层培训C督导层培训D服务及操作层培训
考题
单选题（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A
培训方式B
培训计划C
培训需求模型D
培训内容
考题
填空题饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
考题
单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。A
脱产培训B
在职培训C
岗前培训D
岗位轮训
考题
填空题培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
考题
单选题对饭店常用的设备设施（）。A
可以不再制定操作规程，但要进行培训B
仍要制定操作规程进行培训C
要制定操作规程，可以不培训
