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判断管理者是否为“基层管理者”,关键要看其下属中是否有“管理者”。


参考答案

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考题 对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

考题 管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

考题 是否形成企业合并,关键不是看报告主体是否发生变化.而是看企业管理者是否变化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 发挥鲶鱼效益的关键,是管理者是否能准确地判断其员工安分守己,不思进取。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为( )A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者

考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

考题 管理者发布的一项命令是否有权威,主要取决于()。A、下属是否接受命令B、管理者所在的层次C、命令是否符合组织目的D、违背命令是否受惩罚

考题 对现代管理进行道德评价的标准有()A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C、是否被管理者的需要D、是否与公众总体利益相一致

考题 张先生是公司下属工厂的工段长,因此他是()。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者

考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

考题 评价管理者不但要看“说了算不算”,而且要看“说了算的后果是否于事业有益。”可见,在对管理者进行评价时,应当()。A、动态分析B、审时度势C、相机权变D、追求实效

考题 把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为()。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、综合管理者E、专业管理者

考题 关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 ()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

考题 人际技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 基层管理者的下属中,全是操作者,而不可能有管理者。

考题 在决策能力方面,高层管理者应()A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者

考题 巴菲特的投资决策分析框架分析角度中,管理方面主要考虑内容有()。A、管理者的行为是否理性B、管理者对股东是否真诚C、管理者是否受惯例驱使D、企业的经营历史是否始稳定

考题 单选题评价管理者不但要看“说了算不算”,而且要看“说了算的后果是否于事业有益。”可见,在对管理者进行评价时,应当()。A 动态分析B 审时度势C 相机权变D 追求实效

考题 多选题把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为()。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D综合管理者E专业管理者

考题 多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A 对B 错

考题 多选题巴菲特的投资决策分析框架分析角度中,管理方面主要考虑内容有()。A管理者的行为是否理性B管理者对股东是否真诚C管理者是否受惯例驱使D企业的经营历史是否始稳定

考题 单选题人际技能是()应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者

考题 单选题管理者发布的一项命令是否有权威,主要取决于()。A 下属是否接受命令B 管理者所在的层次C 命令是否符合组织目的D 违背命令是否受惩罚

考题 多选题对现代管理进行道德评价的标准有()A是否尽职尽责B是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C是否被管理者的需要D是否与公众总体利益相一致