网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。

  • A、三个月
  • B、六个月
  • C、一年
  • D、二年

参考答案

更多 “对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。A、三个月B、六个月C、一年D、二年” 相关考题
考题 关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换
查看答案
考题 关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计
查看答案
考题 因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
查看答案
考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
查看答案
考题 各级机构（）应配备固定资产管理人员。二级分行（含）以上机构财会部门应设置固定资产管理岗位。A、使用部门B、财务部门C、实物管理部门D、需求部门
查看答案
考题 各级机构实物管理部门应配备固定资产管理人员，（）（含）以上机构财会部门应设置固定资产管理岗位。A、支行B、二级分行C、一级分行D、总行
查看答案
考题 空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。A、上门收款人员B、营业经理C、经办行密押员、密押主管D、对账中心经办人员
查看答案
考题 下面说法，不正确的有（）A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
查看答案
考题 差额保证金银行承兑汇票业务审批权原则上集中在（）。A、一级分行以上机构（含）B、二级分行以上机构（含）C、经营行以上机构（含）D、基层营业单位以上机构（含）
查看答案
考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
查看答案
考题 根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
查看答案
考题 因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
查看答案
考题 二级分行以下机构不得办理承兑业务，但经一级分行（含直属分行，下同）“因客授权”的客户除外。
查看答案
考题 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
查看答案
考题 单选题各级机构实物管理部门应配备固定资产管理人员，（）（含）以上机构财会部门应设置固定资产管理岗位。A 支行B 二级分行C 一级分行D 总行
查看答案
考题 单选题各级机构（）应配备固定资产管理人员。二级分行（含）以上机构财会部门应设置固定资产管理岗位。A 使用部门B 财务部门C 实物管理部门D 需求部门
查看答案
考题 判断题根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
查看答案
考题 判断题二级分行以下机构不得办理承兑业务，但经一级分行（含直属分行，下同）“因客授权”的客户除外。A 对B 错
查看答案
考题 判断题因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。A 三个月B 六个月C 一年D 二年
查看答案
考题 判断题实行岗位轮换的人员1年内不得回原机构的原岗位工作。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下面说法，不正确的有（）A 对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C 根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D 实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
查看答案
考题 单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。A 定期轮换B 不定期轮换
查看答案
考题 判断题对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。A 对B 错
查看答案
考题 填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
查看答案
热门标签
最新试卷