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为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()
- A、招聘成本
- B、选拔成本
- C、录用成本
- D、安置成本
参考答案
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考题
某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定,你认为此次考试无效的原因应该是()。A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B、县级公务员的录用应由县委组织部负责C、地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
考题
问答题案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题:(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定,请分析你的理由。
考题
单选题为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()A
招聘成本B
选拔成本C
录用成本D
安置成本
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