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渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。
参考答案
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考题
关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述，正确的是( )。A．这种纪律处分具有及时性，发现员工的偏离行为时会立即给予处分B．这种纪律处分具有预警性，对不能接受的行为事先提出警告C．这种纪律处分对事不对人，不管是谁，只要犯同样的错误，就给予同样的惩罚D．这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则，确保对所犯错误施以最轻的惩罚E．这种纪律处分简明了，容易操作，但也有一定的局限性
考题
关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述，正确的是（ ）。A.这种纪律处分具有及时性，发现员工的偏离行为时会立即给予处分B.这种纪律处分具有预警性，对不能接受的行为事先提出警告C.这种纪律处分对事不对人，不管是谁，只要犯同样的错误，就给予同样的惩罚D.这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则，确保对所犯错误施以最轻的征罚E.这种纪律处分简明了，容易操作，但也有一定的局限性
考题
下列有关税务行政处罚目的的说法中，正确的是（）A、税务行政处罚的目的在于惩罚，教育只是手段B、税务行政处罚的目的在于惩罚，因此惩罚时不用进行教育C、税务行政处罚的目的在于教育，惩罚只是手段D、税务行政处罚的目的在于教育，因此经教育后改正的就没必要再进行处罚
考题
这种处分方式国外比较常见，现在国内还不是很流行，指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是对其既不警告也不处罚，而是给其一段时间无薪休假，这种处分方式是（）A、热炉法则B、渐进的纪律处分C、无惩罚的纪律处分D、不处分
考题
《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
考题
单选题这种处分方式国外比较常见，现在国内还不是很流行，指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是对其既不警告也不处罚，而是给其一段时间无薪休假，这种处分方式是（）A
热炉法则B
渐进的纪律处分C
无惩罚的纪律处分D
不处分
考题
单选题《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A
员工无权越级报告有关监督部门B
员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C
员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D
对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
考题
单选题下列有关税务行政处罚目的的说法中，正确的是（）。A
税务行政处罚的目的在于惩罚，教育只是手段B
税务行政处罚的目的在于惩罚，因此惩罚时不用进行教育C
税务行政处罚的目的在于教育，惩罚只是手段D
税务行政处罚的目的在于教育，因此经教育后改正的就没必要再进行处罚
考题
填空题无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）
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