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某单位人力资源部员工小黄在商场为本*单位员工购买中秋福利时，恰逢该商场举行购物回馈活动，凭小票可免费抽奖一次，小黄在抽奖时幸运抽中一等奖，获得洗衣机一台，该洗衣机该如何处理（）。
- A、归小黄所在单位所有
- B、归小黄所在单位所有，但应给小黄一定的补偿
- C、归小黄所有
- D、归小黄所在单位和小黄共有
参考答案
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考题
在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )A.为员工购买工伤保险B.为员工及其家属购买团体健康保险C.为员工购买养老保险D.为员工购买生育保险
考题
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列选项中属于个人人身意外伤害保险的是()。
A、黄某参加某旅游团组织的旅游，旅游团为其购买的人身意外伤害保险，此旅游团成员共用一份保单B、李某为其公司员工购买的保单，公司员工是4个人，全公司员工共用一份保单C、夏某是某事业单位员工，单位为他们投保的人身意外伤害保险，单位所有员工共用一份保单D、王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单，他家庭成员是7个人，家庭成员共用一份保单
考题
某单位计划为95名员工每人购买一本政策法规小册子，该小册子的售价为6元。书店对购买100本及以上者给予9折优惠。该单位可与其他单位拼团购买，如果该单位想完成这一任务，则最少需要花费（ ）元。A.570
B.540
C.513
D.500
考题
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案
考题
强制休假的具体管理要求包括（）A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
考题
垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职工享有过高福利利益的现象，下列不属于垄断（）A、某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元B、某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼C、某石油公司以不到市场三分之的一的价格购买本*公司开发的商品房D、电力系统的职工享受免费的“福利电”
考题
以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义（）A、让员工全面了解本*单位的福利体系，以便其利用政策、最大限度地获益B、在更大范围内听取员工意见，以便帮助改进企业的员工福利计划C、有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高D、有利于企业之间、提供者之间的相互学习，在比较与竞争中优化设计
考题
某单位为其员工投保了团意险，投保时未指定受益人。某日其员工在车间干活时，不慎被工具砸伤成为七级残疾。单位给与员工部分残疾补偿费用后，并向保险公司提出索赔，保险公司应把残疾给付金支付给（）。A、单位B、出险员工C、费用的实际支出人D、家属
考题
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
考题
单选题企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）A
员工福利机构B
员工住宅管理机构C
员工生活管理机构D
员工文体管理机构
考题
单选题下列选项中属于个人人身意外伤害保险的是（）。A
黄某参加某旅游团组织的旅游，旅游团为其购买的人身意外伤害保险，此旅游团成员共用一份保单B
李某为其公司员工购买的保单，公司员工是4个人，全公司员工共用一份保单C
夏某是某事业单位员工，单位为他们投保的人身意外伤害保险，单位所有员工共用一份保单D
王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单，他家庭成员是7个人，家庭成员共用一份保单
考题
单选题下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题某单位人力资源部员工小黄在商场为本*单位员工购买中秋福利时，恰逢该商场举行购物回馈活动，凭小票可免费抽奖一次，小黄在抽奖时幸运抽中一等奖，获得洗衣机一台，该洗衣机该如何处理（）。A
归小黄所在单位所有B
归小黄所在单位所有，但应给小黄一定的补偿C
归小黄所有D
归小黄所在单位和小黄共有
考题
多选题员工集体生活福利设施有（）A员工食堂B本单位幼儿园C本单位文化宫D员工图书馆E员工浴室
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