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在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )
A.为员工购买工伤保险
B.为员工及其家属购买团体健康保险
C.为员工购买养老保险
D.为员工购买生育保险
参考答案
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考题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列()：①战争期间稳定工资的政策;②社会保障体系的发展及政府的强制作用;③优惠的税收待遇;④人口构成的变化;⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
被誉为预算控制方面第一本专著是：()A、1921年美国颁布的《预算与会计法案》B、1922年麦金西所著的《预算控制》C、1922年美国颁布的《预算与会计法案》D、1921年麦金西所著的《预算控制》
考题
1、下列关于政府预算产生的说法正确的有（）。A．现代预算制度产生在英国。B．美国的政府预算建立标志是国会1921年通过的《预算与会计法案》，至此美国现代预算制度建立起来。C．新中国的政府预算是随着中华人民共和国的诞生而建立的。D．中国现代预算制度在清朝末期才开始建立。
考题
下列关于政府预算产生的说法正确的有（）。A．现代预算制度产生在英国。B．美国的政府预算建立标志是国会1921年通过的《预算与会计法案》，至此美国现代预算制度建立起来。C．新中国的政府预算是随着中华人民共和国的诞生而建立的。D．中国现代预算制度在清朝末期才开始建立。
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