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某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()

  • A、只能订立口头协议
  • B、只能订立书面协议
  • C、既可以订立口头协议,也可以订立书面协议
  • D、以上都不对

参考答案

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考题 根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。 A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同 D.甲公司与李某不可以订立口头协议

考题 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同

考题 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。 A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同 B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时 C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。查看材料 A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同 B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时 C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D.需经甲公司同意.王某才能与乙公司订立劳动合同

考题 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周可以工作多少天?()A、6天B、5天C、4天D、7天

考题 某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()A、可以约定一个月的试用期B、不能约定试用期C、可以约定两个月的试用期D、可以约定三个月的试用期

考题 某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以约定该员工每天上班四小时,每周上班六天。

考题 从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是()。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行

考题 油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。A、无固定B、固定C、以完成一定工作任务为D、非全日制

考题 下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。 A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期

考题 企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周最长可以工作多少天?()A、6天B、7天C、4天D、5天

考题 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天,那么这名员工一天工作最长()。A、3小时B、4小时C、5小时D、6小时

考题 某企业与员工订立非全日制劳动合同时,要求约定试用期,下面说法正确的是()A、可以约定试用期B、不可以约定试用期C、在协商一致的情况下可以约定试用期D、以上说法都不对

考题 单选题企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周最长可以工作多少天?()A 6天B 7天C 4天D 5天

考题 判断题某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以约定该员工每天上班四小时,每周上班六天。A 对B 错

考题 多选题某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()A可以约定一个月的试用期B不能约定试用期C可以约定两个月的试用期D可以约定三个月的试用期

考题 单选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()A 只能订立口头协议B 只能订立书面协议C 既可以订立口头协议,也可以订立书面协议D 以上都不对

考题 不定项题关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。A李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期C需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D甲公司与李某不可以订立口头协议

考题 多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是(  )。A赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

考题 多选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周可以工作多少天?()A6天B5天C4天D7天

考题 单选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时,要求约定试用期,下面说法正确的是()A 可以约定试用期B 不可以约定试用期C 在协商一致的情况下可以约定试用期D 以上说法都不对

考题 多选题关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(  )。A李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期C需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D甲公司与李某不可以订立口头协议

考题 单选题关于非全日制用工的说法,错误的是(  )。A 非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C 非全日制用工双方可以订立口头协议D 用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

考题 单选题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。A 李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B 李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期C 需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D 甲公司与李某不可以订立口头协议

考题 单选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天,那么这名员工一天工作最长()。A 3小时B 4小时C 5小时D 6小时

考题 多选题(2014.10多29)周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有 ( )A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动合同D周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系E终止用工后,甲企业可以不向周某支付经济补偿

考题 单选题油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。A 无固定B 固定C 以完成一定工作任务为D 非全日制