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在一体化管理体系中,( )是员工权益和工作条件的基本保障。

  • A、环境管理体系
  • B、质量管理体系
  • C、社会责任管理体系
  • D、职业健康安全管理体系

参考答案

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考题 什么是一体化管理体系?

考题 当组织的质量管理体系和环境管理体系被一起审核时称为( )。A.一体化审核B.联合审核S 当组织的质量管理体系和环境管理体系被一起审核时称为( )。A.一体化审核B.联合审核C.多体系审核D.共同审核

考题 在双因素理论中,()因素能够造成员工的不满。 A.公司的政策和管理B.薪水和工作条件C.人际关系D.以上都有对

考题 在HSE管理体系公认的系统文件中,领导和承诺,政策、战略和目标,组织、资源和记录等三个文件是针对普通员工而言的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。 A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度

考题  下列不属于管理评审内容的是( )  A.对一体化管理体系方针、目标和表现的评审   B.对一体化管理体系员工接受度的评审   C.对体系有效性的评价和改进的决定   D.一体化管理体系的审核意见

考题 “一体化”就是将原来分块运行的多个管理体系进行整合,并加以改进和完善,形成一个较全面的管理体系。目前公司的体系是一个四标一体化的管理体系

考题 员工权益和工作条件的基本保障是()管理体系。A、财务B、质量C、社会责任D、职业健康安全

考题 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。A、员工个人发展方面B、员工家庭生活方面C、企业工作条件和环境方面D、其他影响员工流动

考题 全面管理体系又称一体化管理体系、综合管理体系。

考题 员工在质量管理体系中应当发挥哪些作用?

考题 王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被王总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。A、注意倾听B、说服员工停止罢工C、惩办带头罢工者D、时刻向领导汇报情况

考题 健康、安全、环境管理体系中现场管理人员和员工的职责是什么?

考题 孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()

考题 一体化管理体系

考题 面谈中员工的离职原因是工作条件,那么就没有必要和仍在该岗位上工作的员工交流以核实真伪。()

考题 为了确保一体化管理体系的持续有效性、适用性和充分性,实现对一体化管理体系的全面改进,需要定期进行()。A、外部审核B、内部审核C、系统审核D、管理评审

考题 在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度

考题 在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善()才会增加员工的工作满意感。A、激励因素B、保健因素C、工作条件D、工作环境

考题 为改善服务“三农”的环境,应加大对县域支行的投入,特别是要解决许多一线网点存在的()的问题。A、硬件设施不足、客户服务环境和员工工作条件较差B、硬件设施足够,但客户服务环境和员工工作条件较差C、硬件设施和客户服务环境较好,但员丁工作条件较差D、客户服务环境较好,但硬件设施不足和员工作条件较差

考题 判断题根据赫茨伯格的双因素理论:在一个企业中,为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。A 对B 错

考题 填空题孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()

考题 判断题“一体化”就是将原来分块运行的多个管理体系进行整合,并加以改进和完善,形成一个较全面的管理体系。目前公司的体系是一个四标一体化的管理体系A 对B 错

考题 单选题一体化管理体系是在(  )、环境和职业健康安全管理方面系统指挥和控制企业的管理体系,包括建立一体化管理方针目标,并实现方针目标的相互关联或相互作用的一组要素。A 危险源B 质量C 策划方针目标D 管理方针目标

考题 单选题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。A 员工个人发展方面B 员工家庭生活方面C 企业工作条件和环境方面D 其他影响员工流动

考题 单选题在一体化管理体系中,( )是员工权益和工作条件的基本保障。A 环境管理体系B 质量管理体系C 社会责任管理体系D 职业健康安全管理体系

考题 单选题员工权益和工作条件的基本保障是()管理体系。A 财务B 质量C 社会责任D 职业健康安全