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没有法律或合同上的根据，而使自己受益、他人受损的行为是（）。
- A、合同订立
- B、不当得利
- C、侵权行为
- D、无因管理
参考答案
更多 “没有法律或合同上的根据，而使自己受益、他人受损的行为是（）。A、合同订立B、不当得利C、侵权行为D、无因管理” 相关考题
考题
为维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人( )。A.适当赔偿B.适当补偿C.补偿全部损失D.赔偿全部损失
考题
不当得利：指没有法律上或合同上的根据，使他人财产受到损失而自己获得利益。下面属不当得利的一项是( )。A.接受某商店免费赠予的试用品B.租赁合同到期后继续占有房屋并将之转租C.人的遗弃物据为己有D.为发泄私愤毁损他人物品
考题
劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准( )。A.所有人都受益没有人受损
B.部分人受益，但没有人受损
C.部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D.所有人都受损，但受损者的损失相同
E.部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
考题
劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
考题
行为人因防止、制止国家的、集体的财产或公民的财产，人身遭受他人侵害而使自己受到损害的，责任应由（）。A、行为人自己承担B、行为人、侵害人共同承担C、行为人、受益人共同承担D、侵害人承担，但受益人也可给予适当补偿
考题
下列有关无因管理的说法，错误的是（）。A、无因管理人只要有认识能力即可，可以没有民事行为能力B、管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理，不能成立无因管理；管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的，可以成立无因管理C、管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务，同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益，不能构成无理D、无因管理人可以是限制民事行为能力人
考题
因防止、制止国家的、集体的财产或他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，（）。A、由自己承担责任B、由侵害人承担赔偿责任C、由受益人承担赔偿责任D、由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当补偿
考题
单选题行为人因防止、制止国家的、集体的财产或公民的财产，人身遭受他人侵害而使自己受到损害的，责任应由（）。A
行为人自己承担B
行为人、侵害人共同承担C
行为人、受益人共同承担D
侵害人承担，但受益人也可给予适当补偿
考题
单选题无因管理之债，是指（ ）。A
无法律规定，但为了使他人的利益免受损失，而为自己进行的管理或服务行为所产生的债B
无法律规定，但为了使自己的利益免受损失，而为他人进行的管理或服务行为所产生的债C
无法律规定或当事人的约定，但为了使自己的利益免受损失，而为他人进行的管理或服务行为所产生的债D
无法律规定或当事人的约定义务，但为了使他人的利益免受损失，而为他人进行的管理或服务行为所产生的债
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