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导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是（ ）
参考答案
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考题
社会结构的分析视角上看，（）。A、不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B、不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C、不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D、不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会
考题
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。A、评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B、在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求C、公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D、不同的阶层对公共产品会有不同的评价
考题
道德冲突可以分为以下几种类型（）。A、同一道德体系内不同道德原则、道德要求之间的冲突。B、不同层次的人之间的矛盾和冲突C、个体道德心理上的冲突。D、不同国家和民族道德体系之间的冲突E、不同道德体系之间、原则规范之间的冲突
考题
在工程项目实施阶段，按参与主体的不同，冲突管理的分类主要有（）。A、承包商与业主方之间的冲突B、承包商与监理单位之间的冲突C、业主方与监理单位之间的冲突D、承包商与材料供应商之间的冲突
考题
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
考题
即使两国有相同的冲突规范，但如果其冲突规范中的法律概念并不相同，也会对同一事实的性质做出不同的分类，导致适用不同的冲突规范，这种情况被称为（）A、隐存的法律冲突B、冲突规则之间的冲突C、识别冲突D、识别
考题
多选题美国学者亨廷顿提出的“文明冲突论”认为（）。A最普遍的、重要的和危险的冲突是社会阶级之间、富人和穷人之间的冲突B最普遍的、重要的和危险的冲突是不同利益集团之间的冲突C最普遍的、重要的和危险的冲突是不同文化实体的人民之间的冲突D全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间E文明的冲突将左右全球政治
考题
单选题被评估者的绩效评估悖论是指：（）。A
评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B
在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求C
公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D
不同的阶层对公共产品会有不同的评价
考题
单选题社会结构的分析视角上看，（）。A
不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B
不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C
不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D
不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会
考题
多选题要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
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