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()是指一个组织总的结构层次。


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考题 组织的横向结构是指的( )。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构

考题 ()是指组织的纵向等级结构和层次数目。

考题 MIB是一个按照层次结构组织的()。 A.树状结构B.网状结构C.环状结构

考题 下列关于管理层次的说法,正确的是( )。A.管理层次也称管理跨度,它是描述组织纵向结构特征的一个概念B.管理层次也称管理跨度,它是描述组织横向结构特征的一个概念C.管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念D.管理层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 在业主方管理部门的设置原则中,管理层次是指一个组织总的( )。A:目的 B:形式 C:结构层次 D:性质

考题 组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向。A对B错

考题 组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向。

考题 ()是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。A、层次总排序B、层次单排序C、结构单排序D、结构总排序

考题 管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()

考题 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

考题 ()是指纵向组织结构的等级层次。A、领导体制B、领导层次C、领导跨度D、领导组织结构

考题 下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A、管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次,该层次主要根据()四个方面的因素归并组织而成。A、地理区域B、产品或服务C、用户D、工艺

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。

考题 MIB是一个按照层次结构组织的()。A、树状结构B、网状结构C、环状结构

考题 薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

考题 判断题管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。A 对B 错

考题 填空题()是指一个组织总的结构层次。

考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A 管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B 管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C 管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D 管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 单选题( )是指一个组织以什么样的结构方式去处理层次、跨度、部门设置和上下的关系。A 组织规模B 组织形式C 组织原则D 组织幅度

考题 单选题()是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。A 层次总排序B 层次单排序C 结构单排序D 结构总排序

考题 单选题()是指纵向组织结构的等级层次。A 领导体制B 领导层次C 领导跨度D 领导组织结构

考题 多选题事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次,该层次主要根据()四个方面的因素归并组织而成。A地理区域B产品或服务C用户D工艺

考题 单选题管理层次是指一个组织总的(  )。A 结构层次B 部门层次C 管理模式D 组织结构

考题 判断题管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()A 对B 错