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劳动关系的整体是指（）。

  • A、劳动合同
  • B、劳动者
  • C、劳动法律关系的参与者
  • D、用人单位

参考答案

更多 “劳动关系的整体是指（）。A、劳动合同B、劳动者C、劳动法律关系的参与者D、用人单位” 相关考题
考题 （ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系
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考题 劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()
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考题 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系
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考题 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系B:劳动契约关系C:劳动法律关系D:劳动合作关系
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考题 关于劳动关系的说法，正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
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考题 关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C.劳动关系在劳动过程中形成 D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
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考题 在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系 B.合同关系 C.劳动法律关系 D.用人关系
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考题 (2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。 A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系就是指劳动法律关系 C.劳动关系具有平等性和隶属性 D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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考题 ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权
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考题 关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系就是指劳动法律关系 C.劳动关系具有平等性和隶属性 D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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考题 （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理
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考题 （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A、对抗型劳动关系B、均衡型劳动关系C、政府主导型劳动关系D、倾斜型劳动关系
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考题 所谓整体是指一种（）。A、比较关系B、全部的总和C、细节关系D、形体关系
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考题 劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
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考题 劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的矛盾。
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考题 劳动法是指调整（）的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他社会关系C、人际关体系D、劳工关系
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考题 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
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考题 劳动法是指调整（）的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动有关联的其他社会关系C、劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系D、企业中劳动者之间的关系
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考题 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系
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考题 关于劳动关系的表述，不正确的是（）。A、劳动关系的内容是劳动B、劳动关系就是指劳动法律关系C、劳动关系具有平等性和隶属性D、劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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考题 经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
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考题 （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系D、劳动服务关系
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考题 多选题劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( )A劳动报酬关系B丁作时问与休息休假关系C劳动安全卫生关系D劳动纪律关系E劳动争议的解决关系
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考题 单选题（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A 劳动法律关系B 劳动合同关系C 劳动行政关系D 劳动服务关系
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考题 单选题关于劳动关系的说法，正确的是（）。A 劳动关系是一种经济关系而非社会关系B 劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C 劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众D 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系
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考题 判断题劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A 对B 错
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考题 单选题劳动关系的整体是指（）。A 劳动合同B 劳动者C 劳动法律关系的参与者D 用人单位
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