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（请给出正确答案）
经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）
- A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
- B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
- C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
- D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
参考答案
更多 “经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资” 相关考题
考题
关于经济补偿计算说法错误的是()
A.经济补偿的月工资按照劳动合同签订数额工资计算B.经济补偿的月工资按照劳动者实际应得工资计算C.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资D.包括奖金.津贴和补贴等货币性收入
考题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
此题为判断题(对，错)。
考题
若冯某没有怀孕，则下列关于冯某经济补偿的说法中，正确的有（ ）。 A．冯某无权得到经济补偿 B．冯某有权得到1个月工资的经济补偿 C．冯某有权得到1个半月工资的经济补偿 D．冯某有权得到2个月工资的经济补偿
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资
考题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B.劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿
C.劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿
D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。
A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资
B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿
D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资
考题
关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
考题
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金
考题
下面关于经济补偿的说法正确的是哪些？（）
A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资D、六个月以上不满一年的，按一年计算
考题
下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资
考题
单选题根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A
3个月工资的经济补偿金B
6个月工资的经济补偿金C
12个月工资的经济补偿金D
18个月工资的经济补偿金
考题
单选题在下列选项中，用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法错误的是（ ）。A
劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿B
劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿C
劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿D
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
多选题下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D月工资指合同约定的工资
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
单选题劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *A
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准B
月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资C
劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付D
经济补偿的年限最高不超过12年
考题
单选题关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A
劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿B
劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿C
劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿D
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
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