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培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。

  • A、培训计划设计
  • B、培训系统设计
  • C、培训评估调查
  • D、培训需求分析

参考答案

更多 “培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。A、培训计划设计B、培训系统设计C、培训评估调查D、培训需求分析” 相关考题
考题 关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
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考题 在企业活动中,学习的主体是培训者,培训的主体是受训者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管 B:参与培训的人员 C:高层管理 D:员工培训者
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考题 在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。 A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度 B.培训员工要求 C.培训工作开展 D.培训制度
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考题 在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师；B、学员；C、培训目标；D、培训需求。
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考题 （）是质量管理培训内容的主体。A、质量意识教育B、知识培训C、技能培训D、质量责任
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考题 （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A、岗前培训B、在职培训C、知识培训D、人员培训
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考题 以下观点错误的有（）。A、培训是消费和成本B、培训是培训部门的工作C、培训是工作之前的事D、培训是终生的事E、培训是员工职业发展的要求
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考题 终身教育培训的基本理念认为（）A、培训是培训部门的工作B、培训是员工职业发展的要求C、培训是工作之前的事D、培训是消费和成本
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考题 （）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．A、培训计划B、培训大纲C、培训内容D、培训项目
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考题 （）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。A、培训课程B、培训教材C、教育培训规划和计划D、培训收益
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考题 （）是培训的主体。A、培训师；B、学员；C、领导；D、客户。
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考题 高级育婴师在开展工作时，要把培训对象作为培训的主体。
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考题 教案的主体部分是（）。A、教具B、培训的重点和难点C、业务培训方法D、培训内容
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考题 （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划
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考题 培训师是培训的主体。
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考题 单选题在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A 培训师；B 学员；C 培训目标；D 培训需求。
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考题 单选题（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．A 培训计划B 培训大纲C 培训内容D 培训项目
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考题 多选题以下观点正确的有（）。A培训是消费和成本B培训是培训部门的工作C培训是工作之前的事D培训是终身的事E培训是员工职业发展的要求
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考题 单选题在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　　）。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理D 员工培训者
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考题 单选题（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A 岗前培训B 在职培训C 知识培训D 人员培训
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考题 单选题（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。A 培训课程B 培训教材C 教育培训规划和计划D 培训收益
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考题 单选题在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理人员D 员工培训者
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考题 单选题终身教育培训的基本理念认为（）A 培训是培训部门的工作B 培训是员工职业发展的要求C 培训是工作之前的事D 培训是消费和成本
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