网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

  • A、岗前培训
  • B、在职培训
  • C、知识培训
  • D、人员培训

参考答案

更多 “()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A、岗前培训B、在职培训C、知识培训D、人员培训” 相关考题
考题 所谓个别指导是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:新工人通过4个月的师带徒培训,经考核合格,给予师傅1000元培训补助。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 演示法是指在工作现场,由熟练的老员工、管理者对新员工或下属开展的培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。

考题 泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。A.由员工自己挑选工作,自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A:部门主管 B:参与培训的人员 C:高层管理 D:员工培训者

考题 在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。 A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神

考题 国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对()A、合资外方派来的管理人员B、双方的管理人员C、己方的人员D、新聘的管理人员

考题 组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。A、人员上岗;B、技能培训;C、取证;D、安全管理;

考题 保洁主管在培训管理时,对员工进行计划培训、临时培训和技能培训。

考题 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

考题 旅行社针对员工在某些知识领域的需求,聘请有关专家或社内有工作经验的人就某一特定问题进行培训,这属于()A、岗前培训B、脱产培训C、适应性培训D、专题性培训

考题 在审核系统管理时,审计师发现系统管理员没有经过必要的培训,为了确保系统的完整性,需要立即采取哪项行动()。A、安排有经验的管理员对所有系统进行评审B、对所有部分的规程进行评审C、对所有培训的规程进行评审D、对HR招聘新员工的策略以及验证新员工能力的方法进行评审

考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神

考题 在员工培训的准备阶段,培训前应做好培训的需求分析,它是对()进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业

考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()A、教师的教学经验B、管理人员工积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神

考题 基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是()。A、岗前培训B、日常培训C、专题培训D、岗位见习

考题 单选题旅行社针对员工在某些知识领域的需求,聘请有关专家或社内有工作经验的人就某一特定问题进行培训,这属于()A 岗前培训B 脱产培训C 适应性培训D 专题性培训

考题 单选题在企业员工培训工作中,实施培训的主体是(  )。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理D 员工培训者

考题 单选题()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A 岗前培训B 在职培训C 知识培训D 人员培训

考题 判断题现代企业中所运用的师徒式培训,受训者既要在课堂中接受培训,又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。A 对B 错

考题 单选题在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理人员D 员工培训者

考题 多选题小赵是阳光家具制造厂的职工,他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训,通过培训,小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时,要求员工进行职业技能的考核,并且通过工人技术等级标准来确定工资,所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行()的基本依据。A培训B绩效考核C鉴定D管理