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（请给出正确答案）
人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。
- A、双重性
- B、能动性
- C、时效性
- D、社会性
参考答案
更多 “人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性” 相关考题
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
考题
通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理
考题
下列不属于人力资源能动性描述的是()。A:人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择
B:人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
C:人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
D:人力资源在活动过程中是可以被激励的
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
考题
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、人力资源的企业管理D、人力资源全员管理
考题
下列不属于人力资源能动性陈述的是（）。A、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果D、人力资源在活动过程中是可以被激励的
考题
单选题下列不属于人力资源能动性陈述的是()。A
人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B
人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C
人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果D
人力资源在活动过程中是可以被激励的
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
考题
单选题意识的能动性最突出的表现是 ( )A
意识活动具有目的性和计划性B
意识活动具有主动创造性C
意识对人的生理活动有影响D
意识能通过指导实践改造客观物质世界
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