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某公司原本拥有三个产品事业部,每个事业部只有一条产品线,但是通过收购另两家公司,企业不断扩张产品线。该公司的结构变成了拥有三个事业部,每个事业部都有多条产品线。目前该公司的组织结构的优点有()。

  • A、便于企业持续成长
  • B、首席执行官所在的总部员工的工作量会有所减轻
  • C、能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较
  • D、产品主管与区域主管之间的联系更加直接,从而能够做出更有质量的决策

参考答案

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考题 M 寿险公司研究了其他寿险公司的组织结构, 发现其中一家同业公司的组织结构图中有银行保险事业部、个人保险事业部、 团体保险事业部、 地区事业部等部门, 该公司的这种结构属于( )。A. 产品事业部B. 客户事业部C. 地区事业部D. 混合事业部

考题 企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略业务单元组织结构的优点有( )。A.降低企业总部的控制跨度B.使企业总部与事业部和产品层关系更密切C.使具有类似使命、产品、市场或技术的事业部能够更好的协调D.更易于监控每个战略业务单元的绩效

考题 (2009年)企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略业务单元组织结构的优点有( )。 A.降低企业总部的控制跨度 B.使企业总部与事业部和产品层关系更密切 C.使具有类似使命、产品、市场或技术的事业部能够更好地协调 D.更易于监控每个战略业务单元的绩效

考题 A公司是一家家电生产企业。前期企业规模较小,结构简单,拥有三个产品事业部:燃气系列产品、洗衣系列产品以及电子系列产品。后期通过收购生产空调、冰箱和火炉产品的B公司和生产小型家电产品的C公司,扩大了产品规模。并购后的A公司将原来的A公司和B公司、C公司划分为A、B、C三个事业部,每个事业部分别负责其下属不同产品的生产。根据以上材料分析,该企业的组织结构类型属于( )。A.产品/品牌事业部制组织结构 B.战略业务单位组织结构 C.M型组织结构 D.职能制组织结构

考题 (2017年)威能公司是一家生产日常消费品的企业,有四大事业部,分部负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有( )。A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核 B.集权化的决策机制放慢了反应速度 C.职权分派到事业部,并在事业部内部进行再次分派 D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难

考题 下列属于产品事业部结构的优点有(  )。 A.生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合 B.易于出售或关闭经营不善的事业部 C.降低了企业总部的控制跨度 D.各个事业部都可以集中精力在其自身的区域

考题 企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略业务单元组织结构的优点有()。A、降低企业总部的控制跨度 B、使企业总部与事业部和产品层关系更密切 C、使具有类似使命、产品、市场或技术的事业部能够更好地协调 D、更易于监控每个战略业务单元的绩效

考题 企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略业务单位组织结构的优点有( )。A.降低企业总部的控制跨度 B.使企业总部与事业部和产品层关系更密切 C.使具有类似使命的产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调 D.更易于监控每个战略业务单位的绩效

考题 洁净公司是一家主要生产日常必需品的企业,有三个事业部,分别经营洗发类产品、化妆品类产品和洗漱类产品,并且每个事业部下都有多个产品线。由公司总部对各个事业部进行统一的规划和资源配置。洁净公司采取的组织结构类型的优点有(  )。 A.便于企业的持续成长 B.有利于培养职能专家 C.能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较 D.董事会便于监控各个部门

考题 某公司原本拥有三个产品事业部,每个事业部只有一条产品线,但是通过收购另两家公司,企业不断扩张产品线。该公司的结构变成了拥有三个事业部,每个事业部都有多条产品线。目前该公司的组织结构的优点有(  )A.便于企业持续成长 B.首席执行官所在的总部员工的工作量会有所减轻 C.能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较 D.产品主管与区域主管之间的联系更加直接,从而能够做出更有质量的决策

考题 随着企业的发展,企业的产品线越来越多,产品事业部制组织结构是企业最好的选择。下列属于该组织结构缺点的有( )。A.各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦 B.各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费 C.若产品事业部数量较大,则难以协调 D.各个事业部可以集中精力在其自身的区域

考题 下列不属于M型组织结构优点的是()。A、便于企业的持续成长B、能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较C、职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派D、董事会便于监控各个部门

考题 以下关于M型组织结构说法正确的有()。A、首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻B、经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦C、职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派D、不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较

考题 下列不属于战略业务单位组织结构的优点的是()。A、降低了企业总部的控制跨度B、使得具有类似使命、产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调C、总部与事业部和产品层之间的关系变得更加紧密D、易于监控每个战略业务单位的绩效

考题 甲公司有三条产品线,燃气产品、洗衣产品、电子产品,该公司组织结构的优点有()。A、生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过产品经理来予以协调配合B、各事业部都可以集中精力在其自身的区域C、该公司的组织结构具有灵活性D、易于出售或关闭经营不善的事业部

考题 一个事业部结构包括至少三个层次,最高层次是企业总部,第二个层次是事业部,第三个层次是每个事业部内部发生联系的部门群。

考题 多选题下列选项中,关于M型组织结构说法正确的有( )。A首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻B经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦C职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派D不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较

考题 单选题甲企业正处于成长期,企业不断扩张,产品线不断增加,遂将以往的组织结构类型进行了更改,该结构将企业划分为若干事业部,每一个事业部负责一个或多个产品线,该企业采用的组织结构是()。A 区域事业部制结构B 产品/品牌事业部制结构C 客户细分或市场细分事业部制结构D M型企业组织结构

考题 多选题下列关于SBU说法正确的有().A该组织结构尤其适用于规模较大的多元化经营的企业B企业的成长最终需要将相关产品线归类为事业部,然后将这些事业部归类为战略业务单位CSBU的缺点是其导致成本难以分摊D该结构增强了总部与事业部和产品层的关系

考题 多选题某公司是一家生产日常消费品的企业,分为三大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴幼儿产品和化妆类产品。每个事业部拥有多条流水线,公司总部对各个事业部进行统一的资源配置。该公司采取的组织结构类型的特点有( )。A集权化的决策机制放慢了反应速度B能够通过资本回报率等方法对事业部进行成绩考核C职权分派到事业部,并在事业内部进行再次分派D为各事业部分配企业的管理成本比较困难

考题 单选题华威电器是专门生产空调的家电企业,近期准备新建多条产品线,并且会通过一系列收购不断扩张产品线,通过上述信息判断,该企业应采用的组织结构类型为(  )。A 职能制组织结构B M型企业组织结构C 事业部制组织结构D 战略业务单位组织结构

考题 多选题下列属于M型组织结构优点的有().A便于企业的持续成长B能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较C职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派D董事会便于监控各个部门

考题 单选题甲企业是专门生产空调的家电企业,近期准备新建多条产品线,并且会通过一系列收购不断扩张产品线,通过上述信息判断,该企业应采用的组织结构类型为()。A 职能制组织结构B M型企业组织结构C 事业部制组织结构D 战略业务单位组织结构

考题 单选题某公司拥有多个产品线,且需要在不同地理区域开展业务,因此该公司按照不同的地理区域对其企业的活动和人员进行分类。则该公司采用的组织结构是()。A 矩阵制组织结构B 品牌事业部制组织结构C 职能制组织结构D 区域事业部制组织结构

考题 单选题下列不属于M型组织结构优点的是()。A 便于企业的持续成长B 能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较C 职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派D 董事会便于监控各个部门

考题 单选题下列不属于战略业务单位组织结构的优点的是()。A 降低了企业总部的控制跨度B 使得具有类似使命、产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调C 总部与事业部和产品层之间的关系变得更加紧密D 易于监控每个战略业务单位的绩效

考题 多选题与其他组织结构比较,战略业务单元组织结构的优点有( )。A降低企业总部的控制跨度B使企业总部与事业部和产品层关系更密切C使具有类似使命、产品、市场或技术的事业部能够更好地协调D更易于监控每个战略业务单元的绩效

考题 多选题甲公司有三条产品线,燃气产品、洗衣产品、电子产品,该公司组织结构的优点有()。A生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过产品经理来予以协调配合B各事业部都可以集中精力在其自身的区域C该公司的组织结构具有灵活性D易于出售或关闭经营不善的事业部