网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出()。

  • A、奖金
  • B、年终加薪
  • C、加班工资
  • D、住房公积金

参考答案

更多 “企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出()。A、奖金B、年终加薪C、加班工资D、住房公积金” 相关考题
考题 下列各项中,表述正确的是( )。A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

考题 在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

考题 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

考题 下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

考题 关于企业所得税税前扣除项目的说法,正确的有( )。A.企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除 B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除 D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除 E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除

考题 企业下列支出项目中,准予在企业所得税前扣除的是( )。 A.企业所得税税款 B.已提取尚未实际发放的工资薪 C.合理的工资薪金支出 D.赞助支出

考题 根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是( )。A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除 B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除 C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除 D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

考题 企业发生的下列支出哪项是收益性支出()。A、构建厂房支出B、购买生产设备支出C、购买专利权支出D、职工工资薪金支出

考题 企业发生的职工教育经费支出的列支标准是()。A、不超过工资薪金总额的2%B、不超过工资薪金总额的14%C、不超过工资薪金总额的8%D、不超过工资薪金总额的10%

考题 关于税前扣除项目的说法,正确的有()。A、企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除

考题 企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

考题 企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。

考题 纳税人发生的哪些支出,不作为工资薪金支出?

考题 工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()A、14%B、2%C、2.5%D、25%

考题 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

考题 多选题企业发生的下列支出项目中,可以在企业所得税前扣除的有( )。A税收罚款B固定资产报废损失C赞助支出D合理的工资薪金E税收滞纳金

考题 单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A 企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B 企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

考题 问答题纳税人发生的哪些支出,不作为工资薪金支出?

考题 单选题企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出()。A 奖金B 年终加薪C 加班工资D 住房公积金

考题 多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除,表述正确的是()。A企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。

考题 判断题企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。A 对B 错

考题 多选题列支出符合税前扣除要求的是()A企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分B职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

考题 多选题下列支出符合税前扣除要求的是()A企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

考题 单选题企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A 2%B 14%C 2.5%D 5%

考题 单选题按照税法规定,下列表述中错误的是()。A 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除B 企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除D 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除

考题 判断题企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。A 对B 错

考题 单选题企业发生的下列支出哪项是收益性支出()。A 构建厂房支出B 购买生产设备支出C 购买专利权支出D 职工工资薪金支出