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多选题
下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。
A
企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。
B
企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
C
企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
D
企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
参考答案
参考解析
解析：
三项经费：（1）工会经费：企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。（2）职工福利费：企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
更多 “多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。A企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。” 相关考题
考题
某生产化妆品的企业，2013年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()元。A.106B. 97.4C. 99.9D. 108.5
考题
关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元
考题
13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元
考题
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
考题
下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述，正确的是( )。A．企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、2.5%B．投资者及职工工资不得在税前扣除C．企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分，可在以后纳税年度内扣除D．企业计提的各种准备金不得在税前扣除
考题
某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
考题
下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
考题
关于应付职工薪酬的计税基础确定，下列表述正确的有（ ）。
A.超过税法扣除标准的职工薪酬支出，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标的部分
B.超过税法扣除标准的职工福利费和工会经费，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标部分
C.超过税法扣除标准的职工教育经费，税法规定允许在未来期间税前扣除，计算计税基础时要扣除这部分
D.辞退福利通常会产生可抵扣暂时性差异
考题
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
考题
2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。A、406万元B、410万元C、392万元D、448万元
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
单选题下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述，正确的是（ ）。A
企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、2.5%B
投资者及职工的工资不得在税前扣除C
企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分，可以在以后纳税年度内扣除D
企业计提的各种准备金不得在税前扣除
考题
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
考题
单选题下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.A
职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B
税前可以扣除的损失为净损失C
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除D
工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
考题
不定项题甲企业在计算应纳税所得额时，对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中，正确的是( )。A职工福利费税前扣除数额：500×14%=70（万元）B工会经费税前扣除数额：500×2% =10（万元）C职工教育经费税前扣除数额：500×8%=40（万元），超出的7.5万元不得结转扣除D职工教育经费税前扣除数额：500×8% =40（万元），超出的7.5万元准予结转扣除
考题
多选题万胜公司2010年共实现税前收入总额1800万元，其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25%。 根据上述资料，回答下列问题：
关于职工教育经费和工会经费，下列说法正确的是（）。A允许税前扣除的职工教育经费为4.375万元B允许税前扣除的职工教育经费为3万元C允许税前扣除的工会经费为3.5万元D允许税前扣除的工会经费为9万元
考题
多选题甲公司2016年共实现税前收入总额1800万元．其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元。税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25％。
关于职工教育经费和工会经费，下列说法正确的有（）。A允许税前扣除的职工教育经费为3万元B允许税前扣除的职工教育经费为4.375万元C允许税前扣除的工会经费为3.5万元D允许税前扣除的工会经费为9万元
考题
单选题纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目中，不超过规定比例的准予在税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的是（ ）。A
职工福利费B
工会经费C
职工教育经费D
社会保险费
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