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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

  • A、即时终止
  • B、延续半年后终止
  • C、延续一年后终止
  • D、延续到医疗期满终止

参考答案

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考题 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。A、即时终止B、 续延到医疗期满时终止C、续延一年后终止D、续延半年后终止

考题 劳动法与社会保障法职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤,伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内

考题 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A、职工患病,在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内

考题 职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止

考题 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的,可以在合同期满时终止

考题 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续至医疗期满时终止

考题 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。 A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续到医疗期满终止

考题 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同终止情形应当是()。A、合同期满即告终止B、合同期满终止并给予相应补偿C、合同经双方协商一致才能终止D、合同续延到医疗期满时终止

考题 患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时,对劳动合同处理正确的是()。A、即时终止B、根据双方协商顺延的期限到期后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止

考题 职工患病在规定的医疗期内,用人单位的正确做法是()。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同

考题 劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内

考题 根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内

考题 用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A、劳动者在规定的医疗期内患病B、女职工在产假期内C、上班途中负伤D、未成年职工在试用期内

考题 单选题职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A 即时终止B 续延半年后终止C 续延一年后终止D 续延到医疗期满时终止

考题 单选题根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A 职工患病,在规定的医疗期内B 职工因工负伤,伤愈出院C 女职工在孕期内D 女职工在哺乳期内

考题 单选题根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A 职工患病,在规定的医疗期内的B 职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C 女职工在孕期、产期、哺乳期的D 职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的

考题 判断题医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()A 对B 错

考题 单选题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A 职工患病,在规定的医疗期内B 女职工在孕期内C 女职工在哺乳期内D 在试用期间被证明不符合录用条件

考题 单选题职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()A 即时终止B 续延半年后终止C 续延一年后终止D 续延到医疗期满时终止

考题 单选题职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A 即时终止B 延续半年后终止C 延续一年后终止D 延续到医疗期满终止

考题 单选题职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()A 即时终止B 延续半年后终止C 延续一年后终止D 延续至医疗期满时终止

考题 单选题职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A 在合同期满时可以终止B 在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定C 延续到医疗期满结束D 病情不严重的,可以在合同期满时终止

考题 多选题用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A 病假工资不得低于当地最低工资标准B 公休、假日和法定节日包括在病休期间内C 医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D 医疗期内不得解除劳动合同。