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题目内容
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单选题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A
在合同期满时可以终止
B
在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
C
延续到医疗期满结束
D
病情不严重的，可以在合同期满时终止
参考答案
参考解析
解析：
《劳动合同法》规定，职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故，本题答案为C。
更多 “单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A 在合同期满时可以终止B 在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C 延续到医疗期满结束D 病情不严重的，可以在合同期满时终止” 相关考题
考题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
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考题
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考题
单选题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A
职工患病，在规定的医疗期内的B
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女职工在孕期、产期、哺乳期的D
职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A
病假工资不得低于当地最低工资标准B
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