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农行工作人员发现客户有以下()异常情况,没有及时向上级行和有关部门报告,且造成严重后果的,可给予有关责任人记大过至开除处罚。

  • A、大额结售汇

参考答案

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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款C、责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款D、对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。A、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款B、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。A、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分B、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A、警告至记过B、警告至撤职C、记过至撤职D、记大过至开除

考题 发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A、开除B、记大过C、撤职D、降职

考题 故意损坏农行财产及相关设施,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记过B、记过至记大过C、记大过至撤职D、记大过至开除

考题 擅自修改客户指令信息,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记大过B、记大过至开除C、开除D、解除劳动合同

考题 未按规定进行贷后检查,导致未及时发现客户经营管理中的重大风险,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A、撤职至开除B、记大过至撤职C、警告至记大过D、记过至开除

考题 农行行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,应给予()处分。A、警告至记大过B、记过至撤职C、记大过至开除D、记过至开除

考题 授意企业客户利用自有资金虚增电子银行交易量,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记大过B、记大过至开除C、开除D、解除劳动合同

考题 玩忽职守,造成大额记帐差错的,给予有关责任人员()处分。A、记大过至开除B、警告至开除C、记过至撤职D、警告至记大过

考题 对()等异常情况,不及时向上级行和有关部门报告的,成不良后果的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至记大过处分。A、大额结售汇B、频繁结售汇C、存取大额外币现钞D、正常结售汇

考题 对()频繁结售汇、存取大额外币现钞等异常情况,不及时向上级行和有关部门报告的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至记大过处分。A、飞单B、违规推介第三方机构金融产品C、大额结售汇D、与客户共享投资收益

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A 责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B 对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D 对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

考题 单选题对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A 警告至记过B 警告至撤职C 记过至撤职D 记大过至开除

考题 单选题故意损坏农行财产及相关设施,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A 警告至记过B 记过至记大过C 记大过至撤职D 记大过至开除

考题 多选题发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A开除B记大过C撤职D降职

考题 单选题未按规定进行贷后检查,导致未及时发现客户经营管理中的重大风险,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A 撤职至开除B 记大过至撤职C 警告至记大过D 记过至开除

考题 单选题擅自使用客户电子银行,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A 警告至记大过B 记大过至开除C 开除D 解除劳动合同

考题 单选题擅自修改客户指令信息,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A 警告至记大过B 记大过至开除C 开除D 解除劳动合同

考题 多选题农行工作人员发现客户有以下()异常情况,没有及时向上级行和有关部门报告,且造成严重后果的,可给予有关责任人记大过至开除处罚。A大额结售汇

考题 单选题对()频繁结售汇、存取大额外币现钞等异常情况,不及时向上级行和有关部门报告的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至记大过处分。A 飞单B 违规推介第三方机构金融产品C 大额结售汇D 与客户共享投资收益

考题 单选题违反农行行内业务规章制度及风险管理政策规定,经营管理金融市场业务的,并造成严重后果的,应给予有关责任人()。A 记过并经济处罚B 记大过并降职C 记大过至撤职D 记大过至开除

考题 多选题对()等异常情况,不及时向上级行和有关部门报告的,成不良后果的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至记大过处分。A大额结售汇B频繁结售汇C存取大额外币现钞D正常结售汇