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按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。

  • A、杜绝业务差错
  • B、发现、培养、使用人才
  • C、更好地服务于客户
  • D、提高全员的满意度和成就感

参考答案

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考题 正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()

考题 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()。A、对人不对事原则B、及时性原则C、正面和负面反馈相结合原则D、双向交流原则E、提出问题原则

考题 按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A、网点负责人下达的所有经营和产品指标B、理财客户经理日常维护客户的情况C、营销系统使用的情况D、优质客户建档率与客户流失率

考题 按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。A、目标一定要明确具体、切实可行B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D、目标的设置既不能过高,也不能过低

考题 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。A、网点的区域排名B、工作执行力C、工作质量要求D、客户满意度

考题 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法不正确的是()。A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查,及时帮助考核员工改进工作

考题 按照网点考核与激励的规定,对柜员的考核方法中,以下属于定量指标的有()。A、指标完成情况B、内控与核算质量C、柜面业务处理效率与质量D、规章制度执行情况E、产品推介分成奖励

考题 按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。A、优质客户识别推介数B、开户类指标推介数C、各类报表的完整情况D、各类理财产品推介数

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

考题 按照的相关规定,以下对网点营销过程执行监督的要求,描述正确的有()。A、弱化客户经理团队建设B、优化绩效考核的基础C、强化团队整合营销能力D、加强营销工作日常控制力度E、加强营销指导和培训

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

考题 按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A 激励方法与员工需求结合的原则B 精神激励为主,物质激励为辅的原则C 激励与贡献挂钩D 建立与激励相应的约束机制

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施需求激励的要求,描述不正确的是()。A 网点负责人根据员工表现和岗位需求,结合员工自身的工作特点和发展需要,通过对岗位需求的满足予以激励B 对在业务上有专长的员工,要在工作中增加一些内容和挑战性,并告知重要性C 对在业务上有专长的员工,可将网点基本功培训的任务交给他,以激发他的工作热情和成就感D 对在工作上要求进步的员工,可以通过给予物质奖励

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B 网点应该建立积极、协作的团队文化C 同化团队绩效与员工绩效D 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()。A对人不对事原则B及时性原则C正面和负面反馈相结合原则D双向交流原则E提出问题原则

考题 判断题绩效考核的最终目的是希望通过考核明确奖惩机制,优化薪酬体系。A 对B 错

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,对柜员的考核方法中,以下属于定量指标的有()。A指标完成情况B内控与核算质量C柜面业务处理效率与质量D规章制度执行情况E产品推介分成奖励

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。A 网点的区域排名B 工作执行力C 工作质量要求D 客户满意度

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A 网点负责人下达的所有经营和产品指标B 理财客户经理日常维护客户的情况C 营销系统使用的情况D 优质客户建档率与客户流失率

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。A 优质客户识别推介数B 开户类指标推介数C 各类报表的完整情况D 各类理财产品推介数

考题 单选题按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A 按岗位设置不同的考核内容和考核权重B 实行定量指标与定性指标相结合C 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D 实行静态的管理方法

考题 多选题按照的相关规定,以下对网点营销过程执行监督的要求,描述正确的有()。A弱化客户经理团队建设B优化绩效考核的基础C强化团队整合营销能力D加强营销工作日常控制力度E加强营销指导和培训

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。A 杜绝业务差错B 发现、培养、使用人才C 更好地服务于客户D 提高全员的满意度和成就感