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劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
- A、个别访问与集体访问
- B、直接访问与间接访问
- C、结构式访问与无结构式访问
- D、主动访问与被动访问
参考答案
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考题
关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。A.是获取胜任特征的主要方法
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
考题
关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。
A、是获取胜任特征的主要方
B、一般采用问卷与面谈结合的方式
C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
D、在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容
E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
考题
下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法
考题
下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据接触程度,分为直接访谈和间接访谈
B.依据被访者人数,分为个别访谈和集体访谈
C.依据是否有访谈指引,分为结构式访谈和无结构式访谈
D.依据访谈法者身份,分为专业访谈和非专业访谈
考题
既然入户访谈的成本很高,为什么有些市场调查项目还需要采用入户访谈?()A、访问员的差旅费很低B、访问过程中的人员沟通很重要,而在家里的环境有助于这种沟通C、市场调查公司经常被赋予权利进行入户访问D、访问方式灵活快捷
考题
单选题职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。A
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B
访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的C
访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D
当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
考题
单选题劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()A
个别访谈与集体访谈B
直接访谈与间接访谈C
结构式访谈与无结构式访谈D
主动访谈与被动访谈
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