网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

德国劳资关系的特点有（）。

  • A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点
  • B、政府的宏观调节受到重视
  • C、工会企业化
  • D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制
  • E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

参考答案

更多 “德国劳资关系的特点有（）。A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B、政府的宏观调节受到重视C、工会企业化D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约” 相关考题
考题 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
查看答案
考题 德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的,职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是()劳资关系模式最显著的特点.A:中国 B:印度 C:日本 D:德国
查看答案
考题 以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国
查看答案
考题 论述美国劳资关系的特点。
查看答案
考题 按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系
查看答案
考题 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化
查看答案
考题 劳资关系的种类有哪些？
查看答案
考题 德国咨询业发展的主要特点有哪些？
查看答案
考题 德国SIEMENS的CNC系统有3，8，810，820，850，880，840C/D型有何特点？
查看答案
考题 德国的政党的特点有哪些？
查看答案
考题 劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系
查看答案
考题 日本模式的基本特点（）。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训
查看答案
考题 众赞歌有什么特点，它对德国音乐发展的意义是什么？
查看答案
考题 劳资协议自治是（　）劳资关系领域的基本制度。A、日本B、德国C、美国D、俄罗斯
查看答案
考题 多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系
查看答案
考题 多选题按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系
查看答案
考题 问答题劳资关系的种类有哪些？
查看答案
考题 单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A 政府规范劳资关系B 集体谈判制度的建立C 政府不干预劳资关系D 劳动关系的法制化
查看答案
考题 多选题德国劳资关系的特点有（）。A劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B政府的宏观调节受到重视C工会企业化D强势的劳动法律法规、有效的制约机制E制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
查看答案
考题 多选题德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。A保护作用B合法化作用C合理化作用D维持现状作用E保持和平作用
查看答案
考题 问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
查看答案
考题 多选题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
查看答案
考题 判断题德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。A 对B 错
查看答案
考题 单选题劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。A 德国B 美国C 日本D 俄罗斯
查看答案
考题 问答题德国的政党的特点有哪些？
查看答案
考题 多选题日本模式的基本特点（）。A终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B有限入口和内部提拔C刚性工资D对抗性的劳资关系E重视职工素质和对职工的培训
查看答案
热门标签
最新试卷