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关于风险管理的过程与要素之间的关系,以下陈述正确的有():①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价;②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限,但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算;③风险融资关注的是一旦风险损失发生了,由谁来承担经济损失的后果更有效;④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责,这一环节称为风险管理决策;⑤科学的风险管理过程不是一成不变的,而是一个动态的过程。

  • A、①②③④
  • B、①②④⑤
  • C、②③④⑤
  • D、①②③④⑤

参考答案

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考题 下列关于ERM三个维度及其关系的表述,正确的是( )。A.企业的层级,包括整个企业、各职能部门、各条业务线以及下属各子公司B.全面风险管理要素有8个,即内部环境、目标设定、事件识别风险评估、风险对策、控制活动、信息和交流、监控C.企业的4个目标服务都是为全面风险管理的8个要素服务的D.企业各个层级都要坚持相同的4个目标E.企业的4个目标与企业无关

考题 关于风险管理的过程与要素之间的关系,以下陈述正确的有():①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价;②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限,但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算;③风险融资关注的是一旦风险损失发生了,由谁来承担经济损失的后果更有效;④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责,这一环节称为风险管理决策;⑤科学的风险管理过程不是一成不变的,而是一个动态的过程。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 COSO对企业风险管理的定义的理解下列正确的有()。A、企业的风险管理是一个过程B、企业风险管理应当运用于战略的制定C、企业风险管理涉及到企业的方方面面D、企业风险管理与风险偏好有关E、企业风险管理仅对目标的实现提供合理的保证

考题 下列关于审计风险、审计证据和重要性水平之间关系的描述中不正确的是()。A、审计人员拟接受的审计风险与所需要的审计证据数量之间是反向关系B、检查风险与所需审计证据数量是反向关系C、重要性水平与审计风险之间是反向关系D、固有风险和控制风险与审计证据之间是反向关系

考题 协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中,应当注意处理好( )之间的关系。 A.职工与设备 B.企业各生产要素 C.企业与股东 D.职工与职工

考题 2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》,由八要素改为新五要素,关于要素下列说法中正确的有()。 A、风险治理与文化B、风险、策略与目标制定C、风险信息、沟通与报告D、检查企业风险管理的绩效

考题 2016年美国COSO委员会颁布的《企业全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》,由八要素改为新五要素,关于要素下列说法中正确的有()。 A、风险治理与文化B、风险、策略与目标制定C、风险信息、沟通与报告D、检查企业风险管理的绩效

考题 根据风险管理的融合性原则,企业应权衡风险与回报、成本与收益之间的关 系。( )

考题 下列关于全面风险管理体系的说法,正确的有()。A:全面风险管理要素有8个B:企业的4个目标都是为全面风险管理的8个要素服务的C:企业的层级,包括整个企业、各职能部门、各条业务线以及下属各子公司D:企业各个层级都要坚持同样的4个目标E:夕卜部环境属于全面风险管理要素

考题 (2016年)下列各项关于企业全面风险管理的表述中,正确的有( )。A.企业全面风险管理是增进企业价值的过程 B.企业全面风险管理旨在把风险控制在风险容量以内 C.企业全面风险管理的参与者由管理层和全体员工组成 D.企业全面风险管理对企业所有风险进行管理

考题 下列各项关于企业全面风险管理的表述中,正确的有()。A.企业全面风险管理是增进企业价值的过程 B.企业全面风险管理旨在把风险控制在风险容量以内 C.企业全面风险管理的参与者由管理层和全体员工组成 D.企业全面风险管理对企业所有风险进行管理

考题 下列关于企业全面风险管理的表述中,说法正确的有( )。A.全面风险管理既要管理纯粹的风险,也要管理机会风险   B.企业全面风险管理的参与者由管理层和所有员工组成   C.企业全面风险管理是增进企业价值的过程   D.企业全面风险管理旨在把风险控制在风险容量以内

考题 企业文化是企业管理的一个要素,它们之间的关系是()。A领导与被领导的关系B纯粹的服从关系C相互渗透的关系D局部与整体的关系

考题 下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A、员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B、员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C、员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D、良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E、良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 以下关于企业风险管理的描述中,正确的有()A、风险管理可能是一个过程,也可能是一个结果。B、风险管理涉及一个企业各个层次员工C、风险管理可用于企业的战略制定D、风险管理能够在企业各目标的实现上提供合理的保证E、风险管理用来在企业风险偏好的范围内管理风险

考题 下列陈述不正确的是:()A、沟通与协商贯穿着整个企业风险管理的过程B、风险值测定仅是风险管理专业人员的事C、风险图绘制仅是专业人员的事D、企业风险是相互关联的

考题 以下关于风险管理组织的陈述,正确的有(): ①从狭义上讲,企业风险管理组织主要是指实现风险管理目标的组织结构; ②风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构,具体包括组织机构、管理体制和领导班子; ③企业的财产是风险管理的对象,具有相对集中性和分散性的特征; ④在集中管理的情况下,风险管理组织通常隶属于企业的一个主管部门,直接对企业最高决策层负责。A、①②B、②③④C、①②④D、①②③④

考题 以下关于人身风险要素之间关系的说法中,错误的是()。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系,要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故,风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外,风险因素的存在本身也可能导致损失A、①②③B、①④C、②③D、①②③④

考题 办事公道是企业经营管理过程中正确处理()关系的准则。A、管理者之间B、管理者与被管理者之间C、从业人员之间D、部门之间

考题 单选题下列关于风险管理文化的表述中,不正确的是()。A 风险管理文化应该体现企业所有利益相关者之间的关系B 风险管理文化是企业文化与风险管理相融合的产物C 企业目标应当包含在风险管理目标之中D 风险管理文化决定企业怎样成功地进行风险管理

考题 多选题下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 单选题关于风险管理的过程与要素之间的关系,以下陈述正确的有():①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价;②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限,但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算;③风险融资关注的是一旦风险损失发生了,由谁来承担经济损失的后果更有效;④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责,这一环节称为风险管理决策;⑤科学的风险管理过程不是一成不变的,而是一个动态的过程。A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题以下关于人身风险要素之间关系的说法中,错误的是()。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系,要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故,风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外,风险因素的存在本身也可能导致损失A ①②③B ①④C ②③D ①②③④

考题 多选题下列各项关于企业全面风险管理的表述中,正确的有( )。A企业全面风险管理是增进企业价值的过程B企业全面风险管理旨在把风险控制在风险容量以内C企业全面风险管理的参与者由管理层和全体员工组成D企业全面风险管理既要管理纯粹的风险,也要管理机会风险

考题 多选题下列关于风险管理的概念的说法正确的有()。A风险管理贯穿整个企业的过程B风险管理受到企业各个层次人员的影响C风险管理能够对企业的管理层和董事会提供合理保证D风险管理能够识别影响企业及其风险管理的潜在事项

考题 单选题企业文化是企业管理的一个要素,它们之间的关系是()。A 领导与被领导的关系B 纯粹的服从关系C 相互渗透的关系D 局部与整体的关系

考题 多选题关于重要性与审计风险之间的关系下列说法不正确的有()。A如果审计人员重要性标准量越高,审计风险越高B如果审计人员确定的重要性标准量越高,审计风险越低C重要性与审计风险之间存在的反向关系D重要性与审计风险之间存在的同向关系

考题 多选题关于员工关系管理的说法,正确的有( )。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证