考题
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
考题
《国家电网公司变电检修管理规定》，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修培训（ ）、（ ）、（ ）。人员$; $内容$; $对象$; $方法及要求
考题
《消防法》规定，教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入（）的内容。A、考试、考核、培训B、考核、教学、管理C、教育、教学、培训
考题
高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A、绩效考核B、复训考核C、培训任务考核D、中期考核
考题
公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设
考题
国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。A、1B、2C、3D、4
考题
干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
考题
承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）A、培训规划B、教学计划C、教学大纲D、培训教材E、考核要求
考题
当前，国家电网公司培训体系由（）等多部分构成。A、培训组织体系；B、培训资源体系；C、培训运作体系；D、培训创新体系。
考题
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。A、届满考核B、季度考核C、期末考核D、业绩考核
考题
公司级人才主要包括科技领军人才、（）。A、特贴专家人才B、专业领军人才C、优秀专家人才D、优秀专家人才后备
考题
国家电网公司企业文化评价工程主要包括（）等内容。A、宣传培训B、业绩考核C、动态评估D、评选表彰
考题
兼职培训教师年度考核优秀的，再次选拔时可作为优先条件；连续两个聘期考核优秀的，可直接参加高一级兼职培训教师选拔。
考题
人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训，按专业管理职责分工报机关专业部门。其中，高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历（学位）教育等直接报人事劳资部门。
考题
客户服务中心中心在团队建设方面首先应做哪方面工作？（）A、强化培训，选拔培训教师B、奖励优秀员工，注重人才培养C、强化培训，注重人才培养D、奖励优秀员工，制定专项培训
考题
《消防法》规定，教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入（）的内容。A、考试、考核、培训B、考核、教学、管理C、教学、培训、考核D、教育、教学、培训
考题
简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。
考题
员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训，必须与公司或所在单位签订培训合同，按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限，违约金等条款。
考题
公司各级单位基建管理部门应制定建设队伍年度专业人才培训计划。通过（）等多种方式开展专业培训工作。A、集中培训B、网络视频培训C、工程现场教学D、教育机构培训E、自学
考题
省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
考题
多选题年度培训计划的内容包括（ ）。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设
考题
多选题承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）A培训规划B教学计划C教学大纲D培训教材E考核要求
考题
单选题《消防法》规定，教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入（）的内容。A
考试、考核、培训B
考核、教学、管理C
教育、教学、培训
考题
多选题当前，国家电网公司培训体系由（）等多部分构成。A培训组织体系；B培训资源体系；C培训运作体系；D培训创新体系。
考题
问答题简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。
考题
多选题高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A绩效考核B复训考核C培训任务考核D中期考核
