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下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是（）。

  • A、组织管理
  • B、人事管理
  • C、考勤管理
  • D、考核管理

参考答案

更多 “下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是（）。A、组织管理B、人事管理C、考勤管理D、考核管理” 相关考题
考题 下列哪个系统是近年来扩展进来的ERP子系统()。 A、质量管理系统B、人力资源管理系统C、客户关系管理系统D、决策支持管理系统
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考题 提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
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考题 下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
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考题 项目实施的主要内容包括()。 A范围管理B时间管理C成本管理D人力资源管理
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考题 下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A. 招聘或选拔人员B. 获取人力资源C. 经办员工流动D. 实施员工薪资福利计划方案
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考题 是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人力资源管理C．人力资源开发D．宏观人力资源管理
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考题 下列各项管理中，不属于资源管理的是( )。A、资金管理 B、合同管理 C、技术管理 D、人力资源管理
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考题 下列选项中，关于ERP的叙述不正确的是（）。A、ERP是企业资源计划的简称 B、ERP实现了企业的物流、人流、资金流和信息流的一体化管理 C、ERP的核心思想是财务资源管理 D、ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统
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考题 ERP系统的主要功能模块：（），（），生产计划与控制管理，人力资源管理。
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考题 简述饭店人力资源管理的主要内容
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考题 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）A、部门人力资源管理B、地区人力资源管理C、宏观人力资源管理D、微观人力资源管理
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考题 企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
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考题 下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）A、招聘或选拔人员B、获取人力资源C、经办员工流动D、实施员工薪资福利计划方案
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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 简述人力资源管理的主要内容包括哪些？
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考题 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。
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考题 ERP是指（）。A、客户关系管理B、人力资源管理C、供应链管理D、企业资源规划
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考题 下列内容ERP包含了，而MRPII不包含的有（）A、人力资源管理B、物资管理C、客户需求D、企业内部的制造活动
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考题 随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分
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考题 ERP系统的核心是（）A、财务管理模块B、生产控制管理模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
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考题 ERP的核心模块是（　）。A、生产控制模块B、物流管理模块C、财务管理模块D、人力资源管理模块
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考题 关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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考题 问答题试述人力资源管理的主要内容。
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考题 填空题ERP系统的主要功能模块：（），（），生产计划与控制管理，人力资源管理。
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考题 单选题ERP是指（）。A 客户关系管理B 人力资源管理C 供应链管理D 企业资源规划
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考题 填空题ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、（）、人力资源管理。
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考题 单选题微观人力资源管理是指 ( )A 对一个国家的人力资源实施的管理B 全局性的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 国家层面的人力资源管理
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