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人本管理的主体是（）。

  • A、员工
  • B、管理环境
  • C、文化背景
  • D、价值观

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考题 有效课堂管理主要包括()的特征。 A、人本性B、教育性C、调适性D、主体性
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考题 下列属于人本管理观点的是()。 A、职工是企业的主体B、人是“经济人”，给职工足够的物质刺激即可C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的
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考题 下列属于人本原理观点的是()。 A.职工是企业的主体B.职工参与是有效管理的关键C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D.服务于人是管理的根本目的
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考题 以人性为核心的人本管理的主体是()。 A.职工B.环境C.文化D.价值观
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考题 人本管理的主体是企业的全体()。 A.员工B.顾客C.设备D.资金
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考题 人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
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考题 以人性为核心的人本管理的主体是（）A职工B环境C文化D价值观
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考题 企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力
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考题 下列哪项不是人本原理的观点（）A、职工是单位的主体B、人是“经济人”C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的
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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
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考题 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
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考题 人本管理的主体是（）。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标
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考题 以人性为核心的人本管理的主体是（）
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考题 下列不属于人本原理观点的是（）A、员工是组织的主体B、职工参与是有效管理的关键C、通过管理获得最大的效益是管理的根本目的
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考题 按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、使人性得到最完美的发展D、管理是为人服务的
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考题 窝藏包庇罪的犯罪主体是（）主体，但不包括犯罪人本人及其共同犯罪人。
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考题 以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?（　）A、职工B、环境C、文化D、价值观
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考题 单选题下列哪项不是人本原理的观点（）A 职工是单位的主体B 人是“经济人”C 职工参与是有效管理的关键D 服务于人是管理的根本目的
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考题 判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A 对B 错
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考题 单选题人本管理的主体是（）。A 员工B 管理环境C 文化背景D 价值观
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考题 单选题人本管理的主体是（）。A 顾客B 企业的全体员工C 组织内外的利益相关者D 组织目标
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考题 填空题以人性为核心的人本管理的主体是（）
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考题 单选题以人性为核心的人本管理的主体是（）A 职工B 环境C 文化D 价值观
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考题 单选题根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式，我们可以将现代社会的管理划分为（　　）。A 科学管理和非科学管理B 目标管理、过程管理和结果管理C 公共管理和企业管理D 人本管理和非人本管理
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考题 判断题以人性为核心的人本管理的主体是人。A 对B 错
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考题 单选题以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）A 职工B 环境C 文化D 价值观
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