网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

组织在（）时，更适合来用外部招聘

  • A、时间和经费有限
  • B、需要变革
  • C、采取稳定的市场战略
  • D、面临易变的外部环境
  • E、面临稳定的外部环境

参考答案

更多 “组织在（）时，更适合来用外部招聘A、时间和经费有限B、需要变革C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境” 相关考题
考题 企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
查看答案
考题 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主 D:对较高层次的岗位以外部招聘为主
查看答案
考题 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是( )。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C.对中层管理的岗位以外部招聘为主 D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
查看答案
考题 组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限 B:需要开拓新业务领域 C:采取稳定的市场战略 D:面临易变的外部环境 E:面临稳定的外部环境
查看答案
考题 组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领域 C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境 E.面临稳定的外部环境
查看答案
考题 内部招聘更适合在()情况下采用。A:时间和经费有限 B:组织需要变革的时候 C:易变的外部环境 D:稳定的外部环境 E:人才紧缺
查看答案
考题 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
查看答案
考题 在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
查看答案
考题 提高外部招聘效率的手段有（）A、培训组织招聘人员B、计算招聘资源的产出率C、集中在一两个招聘资源上D、进行职业模拟
查看答案
考题 企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。
查看答案
考题 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐
查看答案
考题 在人力资源出现短缺时，应采取的措施（）。A、组织内部调剂B、外部补充C、招聘D、借调E、任务转包
查看答案
考题 小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）A、毛遂自荐B、猎头招聘C、内部招聘D、外部招聘
查看答案
考题 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
查看答案
考题 组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规
查看答案
考题 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
查看答案
考题 组织在（　）时，更适合来用外部招聘。A、时间和经费有限B、需要开拓新业务领域C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
查看答案
考题 单选题小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）A 毛遂自荐B 猎头招聘C 内部招聘D 外部招聘
查看答案
考题 多选题组织获取人力资源的途径有()。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
查看答案
考题 多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
查看答案
考题 判断题组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。A 对B 错
查看答案
考题 单选题与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是( )。A 招聘经费非常有限B 需要招聘的是初级岗位人员C 现有人员不具备岗位所需的技术D 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
查看答案
考题 多选题提高外部招聘效率的手段有（）A培训组织招聘人员B计算招聘资源的产出率C集中在一两个招聘资源上D进行职业模拟
查看答案
考题 多选题组织在()时，更适合采用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
查看答案
考题 判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A广告招聘B就业服务机构C工作竞标D员工推荐
查看答案
考题 多选题组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
查看答案
热门标签
最新试卷