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导致组织冲突的原因有（）

  • A、信息沟通上的失真
  • B、层级结构关系的差异
  • C、组织目标的不相容
  • D、资源的相对缺乏

参考答案

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考题 判断题没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A 对B 错
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考题 单选题在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是（）A 沟通障碍B 相互冲突的利益C 需要统一意见D 管辖模糊
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考题 问答题导致渠道冲突的根本原因有哪些？
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考题 问答题有哪些原因会导致组织内的冲突？
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考题 单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A 垂直冲突。B 水平冲突。C 指挥系统和参谋系统的冲突。D 正式系统与非正式系统之间的冲突。
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考题 多选题导致个人自身心理与行为上的冲突经常有下列形式和原因（）A双趋式冲突B双避式冲突C原因式冲突D趋避式冲突E双重或多重趋避式冲突
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考题 单选题无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。A 沟通障碍B 相互冲突的利益C 需要达成一致意见D 权限不清
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