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下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。
- A、结构工资制
- B、谈判工资制
- C、职能等级工资制
- D、岗位等级工资制
参考答案
更多 “下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A、结构工资制B、谈判工资制C、职能等级工资制D、岗位等级工资制” 相关考题
考题
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制
考题
下列关于基准利率的基本特征的表述中，正确的有（ ）。
A.基准利率不仅反映实际市场供求状况，还要反映市场对未来供求状况的预期
B.基准利率在利率体系、金融产品价格体系中处于基础性地位
C.基准利率所反映的市场信号能有效地传递到其他金融市场和金融产品价格上
D.基准利率必须是由市场供求关系决定
考题
根据《环境影响评价技术导则一总纲》，下列关于筛选评价因子的说法，错误的是()。A:能够反映环境影响的主要特征
B:能够反映区域环境的基本状况
C:能够反映建设项目特点和排污特征
D:能够反映建设项目污染防治措施效果
考题
下列关于固定利率与浮动利率的说法，错误的是（ ）。A.固定利率便于计算成本和收益
B.浮动利率能够灵活反映市场上资金供求状况，更好的发挥利率调节的作用
C.浮动利率便于计算与预测成本和收益
D.固定利率是指在整个借贷合同期内，利率不因市场资金供求状况或其他因素而变化
考题
实行结构工资制的目的在于（）A、拉开工资档次，合理分配收入B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应C、调整了劳动力结构，调动了员工的积极性D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
考题
下列关于固定利率与浮动利率的说法，错误的是（）。A、固定利率便于计算成本和收益B、浮动利率能够灵活反映市场上资金供求状况，更好的发挥利率调节的作用C、浮动利率便于计算与预测成本和收益D、固定利率是指在整个借贷合同期内，利率不因市场资金供求状况或其他因素而变化
考题
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（ ）。A、因素比较法B、职位分类法C、以知识为基础的基本薪酬制度设计D、以技能为基础的基本薪酬制度设计
考题
下列薪酬制度的设计方法中，（ ）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B、职位等级法C、职位分类法D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
考题
单选题下列薪酬制度的设计方法中，（ ）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A
以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B
职位等级法C
职位分类法D
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
考题
单选题浮动利率相对于同定利率，具有的优点不包括（ ）。A
能够灵活反映市场上资金供求状况B
能够根据资金供求随时调整利率水平C
有利于缩小利率市场波动所造成的风险D
便于计算成本和收益
考题
单选题能灵活反映市场上资金供求状况的利率是（ ）。A
固定利率B
浮动利率C
市场利率D
名义利率
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