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由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。

  • A、工作因素
  • B、劳动者自身因素
  • C、工资因素
  • D、心理因素

参考答案

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考题 ()是指由于金融机构的交易系统不完善，管理失误、控制缺失或某些人为错误而导致损失的可能性。A、利率风险B、市场价格风险C、操作风险D、信用风险
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考题 急性肾炎是由于某些微生物引起机体免疫反应而导致___。
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考题 直接决定人力资源规划的效果和成败。A．信息收集B．人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和业务计划D．人力资源规划实施与效果评价
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考题 股票价格会由于投资者买卖股票数量的大小和强弱的对比而受到影响；基金份额净值不会由于买卖数量或申购、赎回数量的多少而受到影响。 （ ）
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考题 仪表在规定的正常工作条件下，由于结构和制造上不完善而产生的误差称为( )。A.系统误差B.引用误差C.附加误差D.基本误差
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考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价
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考题 人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核
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考题 由于规章制度不健全、不完善而导致事故发生的，由（）负责。
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考题 人力资源规划的制定程序包括（　）。A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B、进行人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和各项具体计划D、人力资源规划实施与效果评价E、人力资源规划效果反馈
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考题 “安措”的主要任务是加强劳动保护工作，改善生产工作条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业危害，保证职工身心健康。
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考题 “反事故技术保护措施计划（反措）”和“安全技术劳动保护措施计划（安措）”简称为（）。
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考题 粗大误差产生的原因是由于仪表质量问题二测量原理不完善、仪表使用不当造成，或因工作条件变化而引起的二种误差。
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考题 仪表在规定的正常工作条件下，由于结构和制造上不完善而产生的误差叫（）。A、系统误差B、引用误差C、附加误差D、基本误差
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考题 根据流动资产选择法，投资者对墨西哥经济信心增强会导致比索（）。A、由于以比索标价的投资资产供给增加而升值B、由于以比索标价的投资资产供给增加而贬值C、由于以比索标价的投资资产需求增加而升值D、由于以比索标价的投资资产需求增加而贬值
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考题 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A、人力资源供给大于需求B、人力资源供给小于需求C、人力资源供给平衡D、无法确定
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考题 下列属于可避免离职有（）。A、由于工作条件恶劣而导致的员工离职B、管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C、员工重病致残D、员工非工伤事故死亡E、员工怀孕临时离职
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考题 人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
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考题 人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。A、进行人力资源需求与供给预测B、制定人力资源总体规划和各项具体计划C、人力资源规划实施与效果评价D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
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考题 （）直接决定人力资源规划的效果和成败。A、信息收集B、人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和业务计划D、人力资源规划实施与效果评价
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考题 由于仪表结构、工艺等方面的不完善而产生的误差叫（）；因工作条件改变而造成的误差称为（）A、基本误差附加误差B、基本误差引用误差C、引用误差绝对误差D、绝对误差额外误差
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考题 填空题急性肾炎是由于某些微生物引起机体免疫反应而导致_____。
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考题 填空题由于规章制度不健全、不完善而导致事故发生的，由（）负责。
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考题 多选题人力资源规划的步骤包括（　　）。A收集信息B人力资源规划实施与效果评价C人力资源需求与供给预测D制订人力资源总体规划和业务计划E进行绩效考核
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考题 单选题导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A 人力资源供给大于需求B 人力资源供给小于需求C 人力资源供给平衡D 无法确定
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考题 单选题由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。A 工作因素B 劳动者自身因素C 工资因素D 心理因素
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考题 判断题人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）A 对B 错
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