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有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）
- A、所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、
- B、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系
- C、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系
- D、被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
- E、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
参考答案
更多 “有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）A、所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、B、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D、被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系” 相关考题
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
考题
劳动合同法规定，下列说法正确的是（）A、竞业限制的期限最长不超过三年B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D、竞业限制的期限最长不超过两年
考题
有（）情形之一的，责令用人单位改正，并处1000元以上3万元以下罚款。A、作业人员在作业过程中发现事故隐患未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的B、作业人员在作业过程中发现不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的C、使用非法印制《特种设备作业人员证》的D、使用伪造《特种设备作业人员证》的
考题
对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员，鼓励优先招聘（）A、优先招聘年满女性：50-55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员B、优先招聘年满女性：50周岁，男满55岁且身体健康的超龄人员C、优先招聘年满女性：55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员D、优先招聘年满女性：45-50周岁，男满50岁且身体健康的超龄人员
考题
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要（）盖章，（）签字按手印。A、供方负责人；超龄人员，环境主管，项目经理B、供方负责人；超龄人员，环境主管C、供方负责人；超龄人员，项目经理D、供方负责人；超龄人员
考题
多选题关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示C职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止D非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用该人员的用人单位无工伤保险责任E用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
考题
多选题关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有( )。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属手劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
考题
多选题下列关于用人单位使用超龄人员的说法中，正确的是（ ）。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
考题
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法正确的是（）。A
未造成重大事故可以自行商量决定B
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C
用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
考题
多选题劳动合同法规定，下列说法正确的是（）A竞业限制的期限最长不超过三年B劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位C竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D竞业限制的期限最长不超过两年
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
多选题有（）情形之一的，责令用人单位改正，并处1000元以上3万元以下罚款。A作业人员在作业过程中发现事故隐患未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的B作业人员在作业过程中发现不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的C使用非法印制《特种设备作业人员证》的D使用伪造《特种设备作业人员证》的
考题
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。A
用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品B
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任
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