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多选题
下列关于用人单位使用超龄人员的说法中，正确的是（ ）。
A
所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
B
用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系
C
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系
D
被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
E
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题下列关于用人单位使用超龄人员的说法中，正确的是（ ）。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系” 相关考题
考题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
考题
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员，鼓励优先招聘（）A、优先招聘年满女性：50-55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员B、优先招聘年满女性：50周岁，男满55岁且身体健康的超龄人员C、优先招聘年满女性：55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员D、优先招聘年满女性：45-50周岁，男满50岁且身体健康的超龄人员
考题
有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）A、所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、B、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D、被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
考题
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要（）盖章，（）签字按手印。A、供方负责人；超龄人员，环境主管，项目经理B、供方负责人；超龄人员，环境主管C、供方负责人；超龄人员，项目经理D、供方负责人；超龄人员
考题
多选题关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有( )。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属手劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
考题
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法正确的是（）。A
未造成重大事故可以自行商量决定B
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C
用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
多选题关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
考题
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。A
用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品B
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任
考题
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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