考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
考题
下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。
A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化
考题
影响企业薪酬设定的因素不包括()。
A.当地的生活水平
B.企业的经营状况及支付能力
C.个人的消费习惯
D.企业文化
考题
影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力
考题
根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性
考题
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
考题
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
考题
以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。A、政府政令B、财务能力C、预算控制D、年资E、绩效
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
考题
影响薪酬设定内在因素包括（ ）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异
考题
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
考题
影响企业薪酬的内在因素主要有（）A、劳动差别因素B、报酬政策C、工资形式D、企业经济效益E、国家宏观政策
考题
多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
考题
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
考题
不定项题影响薪酬设定的因素包括（ ）。A公司的业务性质与内容B公司的经营状况及支付能力C当地生活水平D公司所处的地理位置
考题
多选题薪酬结构的构成因素包括 ( )A薪酬的等级数量B薪酬趋势线C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D不同薪酬等级的设定标准E相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
考题
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A
国家经济水平B
劳动力市场的供需关系与竞争状况C
当地生活水平D
地区及行业差异
考题
多选题影响薪酬设定的内在因素包括（）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
考题
单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A
当地的生活水平B
企业的经营状况及支付能力C
个人的消费习惯D
企业文化
考题
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A
对B
错
